在面試的時候，回答面試官是一種藝術。因為你很明白，你非常迫切地需要一份工作。但同時你更應該知道，他們想要的是能夠為公司帶來效益的員工，正所謂公司不養閒人。

基於此，回答面試官提出的問題時要隨機應變，有時候可以說實話，有時候要繞著說。當問你職業生涯規劃時，你不能一上來就說想幹副總，這樣給人的感覺就是不靠譜。但同時也不能卑躬屈膝，這樣顯得沒有能力。可以這樣回答：

面對面試官的問題，我會這樣回答“我的職業規劃是，找一個適合我自己發展方向的公司，能用我所學的知識為公司的發展出力，能讓我在公司裡得到良好的發展”。

其實，一個求職者也應該根據自己的技能、特長、愛好來選擇公司就業。因為是自己喜歡的職業，所以會主動的去認真的學習、專研，會對自己所學的技術精益求精，會把自己的所有精力，投入到對技術的學習、專研中。這樣才會讓自己在公司裡得到良好的發展，提高自己的工作能力、工作業績，使自己的職業生涯步入輝煌時刻。

其實，每個人都有很大的潛力可挖，只要選對了職業，就會激發出很高的發展潛力，就會使他在這個行業中得到非常好的發揮，使他在職業生涯中出現閃光點。正所謂“男怕入錯行，女怕嫁錯郎”。

如果有人問起你“番茄炒蛋”怎麼做，你會怎麼回答呢？大約你會回答他：先切好蔥薑蒜、番茄，雞蛋打好，再把雞蛋炒到六七分熟盛出，然後炒番茄，等番茄炒軟之後把之前炒好的雞蛋倒入，再慢火炒會兒，放入蔥花，就可以出鍋了。別人問你，你當然可以完整的告訴他，因為這是你得態度和禮貌。這其中有兩類人，有的只是當個談資，有的會認真聽，甚至會在他對這道菜的認識上給出你一些建議，這其中要做好斟酌，要不然會惹人煩，造成事與願違的效果。

面試也是一樣，有的面試官問你職業規劃、興趣愛好等等，只是走個過場，可能他們要離職，可能他們要調去其它部門，或者是職場老油條等等，這事要權衡，我覺得如果一個企業真誠的想招能和企業一起成長進步的人，問職業規劃是能從面試官的態度看出來的，這種情況下你可以清晰地告訴面試官你的職業規劃，短期的、中期的、長期的，對公司的瞭解，自己對這份工作的優勢和不足，都可以說，一家好的企業是會充分挖掘你長處的。

有的企業招人可能有些浮皮潦草，他們對於員工的職業規劃並不太重視，他們看重當下，職業規劃也會問你，他們想聽到你的回答，這個時候回覆就要謹慎一點了，我的建議是可以從大的方面著手，順帶把公司誇下，但是你要明確記著自己的職業規劃呀。