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  • 1 # 滿城風雨聽你說

    其實回答這個問題前,我們要知道一個問題就是過年簡訊問候不如打電話,可是過年時間屬於私人時間,如果私交甚好,還是打電話最好,如果僅是平常一般關係就簡訊問候,切記不要群發。最後就是工作關係,那麼還是不發為好,畢竟你不知道對方的想法,可是歸根結底,還是簡訊問候一下最好,於情於理不為過。

  • 2 # 天福歌

    從不阿諛奉承獻媚,我不給他添麻煩就是他得福啦!我有自己的樓住,向單位又要了一處住房沒花分文。工人必須以廠為家幸福自然來。

  • 3 # 芳子愛影視

    會發的。

    過去的一年,感謝一年來您對我工作上的支援和幫助,新的一年祝您工作順利,萬事如意,閤家幸福。

  • 4 # 蘋果救援

    簡訊現在已經很少發了

    特別熟的領導 朋友同事 還可能透過影片通話進行祝福問候

    當然了 年後登門拜年也是少不了的

    現在年味兒真的不如小時候那麼重啦 可能跟鞭炮管制有關係 還有就是低頭族太多了 身邊的朋友也都是這樣的 我家年30的時候一大家子一起吃年夜飯的時候堅決不讓動手機

    提前給大家拜年了 祝大家豬年快樂 事事順心

    新年快樂

  • 5 # 蓓爾諮詢室

    我會和我的領導及同事發簡訊,但是這個簡訊不是群發簡訊,而是針對不同的人,不同的領導,不同的同事,分別傳送的簡訊,能讓收到簡訊的人看到這個簡訊是為他們單獨量身打造的,並且中間會真誠的表達我的感謝以及祝福。

    總之我會給我的同事不單是領導傳送祝福簡訊,但是這個簡訊絕對不是群發的,是為他們單獨量身打造的。

  • 6 # 週三秋

    首先給大家拜個早年,祝大家豬年吉祥、萬事如意!

    關於這個問題,作為職場過來人,我的看法是:

    2.中國是個人情社會,“禮多人不怪”,資訊拜年也是一種“禮儀”,它可以增加彼此之間熟悉程度,博得領導對你的好感。

    3.有的領導比較注重等級關係,你主動發信息送祝福,至少證明你是“一個識事務”的職場人。

    4.但是發信息也有很多地方也要注意一下:

    (1)儘量不復制黏貼資訊,那樣顯得很俗套與沒有誠意,儘量自己手動編輯,一定要加上領導的稱呼。

    (2)內容也要嚴謹,不可有過多的表情與動畫,不然會顯得你很隨意和邋遢。

    (3)儘量早點發資訊,不要等到最後才發,因為那時候資訊人滿為患,在領導手機裡,你的資訊會被其他祝福資訊“淹沒”了。

    5.最後,祝你順利!

  • 7 # 啊小超

    春節我都是給領導發簡訊拜年的,選一些祝福的話,針對領導的,然後用一鍵群發的功能,用的比較順手的是裡德助手,領導也喜歡。

  • 8 # 勇者遼源0j9

    發發簡訊祝福祝福也是可以的。

  • 9 # 布丁媽媽要努力

    不會發,在心裡默默是他們新春快樂就行了。反正發的人很多,都是些老話,發了也沒啥意思,不差我一個。不發,反而記住你了。工作上認真踏實,比做什麼都好。

  • 10 # yuanfen76518711

    每逢過年,我都會給領導發個祝福簡訊。

    這樣做,首先是對領導的尊重。尊老愛幼尊重長者是中華民族的優良傳統,也是自我素質的一個體現。

    再者,領導雖說是領導,同時也是同事。同事之間逢年過節發個祝福簡訊不是很正常嗎?也是交流的一種方式,促進團結,對工作有百利而無一害。

    朋友們,你們說呢?

  • 11 # 王忠厚先生

    發。同事、領導都得發祝福簡訊。

  • 12 # 莊周遇上貓

    會發發祝福,如果是關係比較不錯的領導,經常一起玩的,可能會當做朋友去到家裡拜年

  • 13 # 中國力量ZHR

    首先我不會發,也不喜歡別人給我發。逢年過節特別不喜歡收到一些內容一樣,幾乎就是複製貼上,有的名字還是別人的,這樣的祝福估計沒有多少人會喜歡。

  • 14 # 天上街市

    領導的本質,是同事關係,只不過職務不同,是上下級的隸屬關係,過年祝福是表達心意,僅此而已,不要考慮太多,做到不卑不亢。

  • 15 # 超現實老s

    我已經沒有領導了,因為我今年提前退休了。

  • 16 # 愚先森

    過節問候人之常情,肯定要發的。

    以前的領導,現在的領導,未來的領導~~~都要發一下。這三個領導,意味兒不同。

  • 17 # 我的魚小喵

    當然會發簡訊,而且還會打電話拜年!

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