這要看你吃的是什麼虧和什麼原因造成的，如果你因為技能技巧這方面的原因吃了虧，對你來說想當於是積累了經驗，吸取了教訓，對你來說當然是好的，但是有的是因為其他原因造成的，比如其他認為原因，讓你不明不白的承擔某一方面的責任之類的，有時候你或許也因為這件事看清楚了一個人，但是有時候也確實沒有必要。

不管任場所，職場，環境的地方，吃虧是福，但心裡明白，為什麼，怎麼辦等。使你聰慧的頭腦，開出了一線什麼樣光芒，一旦這個光芒感知到成功。你還得要感謝吃虧就福，人間是悟覺於天下，而不是爭的一時為天下哆。因此，心靜你就會什麼都細心的對比，那麼，你的上進力自然會，，，，，，。

很多人都說“吃虧是福”，這句話我不能完全認同。所謂的不完全認同是在某些情況下，我認為有些情況下吃些虧還是有好處的。

所謂的吃虧，就是給你帶來了巨大的或者難以彌補的損失。在職場中，人與人交流相處是必學的課程，在這個過程中能吃虧是境界，會吃虧是本領。

人在職場，無論你有多麼小心地走著每一步，總有遇到陷阱的時候，吃虧是難免的。重要的是你如何看待吃虧這件事，還有如何避免吃同樣的虧。

工作中我們會遇到隨意給自己扔鍋的“隊友”，也會有奪走自己成果的“隊友”，還有言行不一致的“豬隊友”等等。面對這種隨時隨地可能讓你吃虧的同事們，我們要學會反抗。

可能我們在剛進職場時，什麼都不懂，替別人背了鍋也沒什麼能解釋的，這種虧我們可以吃，但不能一直吃。替別人背了一次鍋，就要得到教訓，讓自己長一次記性。第一次吃這種虧是福，因為你只有在吃過虧之後才會長記性，第二次再吃這種虧可能就是你人傻了。

還要學會觀察，經常讓別人背鍋的同事或領導在甩鍋之前會有什麼操作，腦子轉的快一些，防止鍋甩到自己身上。

避免替同事背鍋的原則就是，遇到不合理的指令要學會拒絕，做事要嚴謹不要被居心叵測的人抓了把柄。

而面對領導的甩鍋，我們可能會想“我不背就得罪了領導；我背了就影響我的工作。”這種情況我有幾點想說：

1.經常把下屬推出來頂鍋的領導，他的人品需要懷疑。缺乏責任心的領導能否給你一個發展的空間。

2.領導故意甩鍋，一般都會挑軟柿子捏。所以我們要努力讓自己成為一個強者，無論什麼情況下我們需要用實力說話。

總之在職場中，我們要保持耳聰目明，做事之前要三思。職場中有些虧我們可以吃，第一次吃虧是福，但是絕不可以吃第二次。