海歸留學生就業綜合實力，主要就是看：

1）畢業後在是否在世界500強跨國公司中，擔任中高層管理職務，工作經驗至少3年以上，且有專門的推薦信

2）所畢業的院校是否是世界名牌或知名高等學府，比如全美前50位的大學，QS世界排名前50，澳洲是否澳洲國立大學，亞洲範圍象新加坡國立大學

3）出國之前，是否是國內985高校畢業，或高考分數線至少要達到211&985大學錄取線

4）是否具有中高階職稱，或者中高階證書的資格，比如博士學位，副教授，北美註冊金融分析師資格

5）年齡越小越有優勢

6）是否有歐美外籍身份

7）是否會多國語言

8）是否是跨行業高階人才，比如既是法學博士，又是會計師

現在海歸跟實力沒關係，那些公派、全額獎學金流學的海歸肯定有實力。更多的是靠老子有錢，去海外混個學歷，何談實力？

其實就是看圈層。

一個公司不會忽視一個名校畢業的人，除了本身專業對口和優質的技術外，就是這個人本身名校背後給他帶來的圈層價值，當然這個不可能說變現就變現，但是這個無限可能是每個企業看中的，投資又不大，但是一旦體現價值比什麼投資收益都高。

所以你知道了吧

！

你的

每一步規劃

都是給你未來架構

選擇出國留學的學生更應該挑選海外知名高等院校修讀，無論是從就業的起步門檻還是發展上限來分析，海外名牌大學的畢業生都有天然優勢，也更容易獲得在當地工作實習的機會，從系統上提升自己的競爭力。如果選擇國外普通院校留學生可能將面臨更殘酷的競爭考驗，自身的海外學習背景優勢也會被“不被認可的工作能力”、“不能適應國內工作氛圍”等標籤所削弱。

海歸主要的優勢有兩點，一個是英語，一個是眼界。

英語是國際通用語，在國外生活多年，很多留學生的英語已經非常的好了。進入一些國內的跨國公司或者外企，都會有得天獨厚的優勢。而且在國外生活了多年，也非常瞭解外華人的生活習慣和思維方式，交流的時候更容易有的放矢，更能促成合作的談成。

出國留學的人眼界一般比較開闊，瞭解了國外的生活，國外的基礎設施，國外的行為方式，在回國工作後更容易針對國外的實際情況而開展工作，在國際合作上更能夠讓對方滿意。留學人員更容易成為決策層，他們的一些見解和看法可能更有國際視野，對企業的發展更有利。

當然，這只是針對優秀的留學人員。大部分留學生英語極差，很多都是花錢出國的。在國外的華人很多，平時也很少說英語，很多人出國多年英文沒有一點點提高，反而還倒退了。而且很多出華人員玩物喪志，在國外光去酒吧去旅遊了，沒有學到什麼東西，回國甚至趕不上國內的生活工作節奏