謝邀！在我看來，一切不爽都可以用努力提升自己來解決，只有提升自己，才有談判的砝碼，很會表現又是什麼，是不是同事情商比較高呢？高冷是對你個人嗎還是對大家都這樣，如果是對著大家，那你們還幹嘛熱臉貼冷屁股呢，該幹嘛幹嘛，為什麼要去討好他/她，反正又不是你的領導，只要不得罪就行了。注意，提升自己才是最重要的，其他的都是扯淡。

有人的地方就有江湖。

像你同事這樣，就是江湖中的一員，很特別的一員。你會覺得不舒服，是因為你看不慣她演戲的那種風格，可能是表裡不一，在領導面前又很會裝，在同事面前會顯得很高傲，很高冷，似乎骨子裡還帶著點看不起你們的感覺，對不對？

我覺得如果他是沒有阻礙到你工作，也沒有攔著你的路，那就讓她戲精去唄，對你影響也不大，坦然視之就好。好好工作，不要在意，多點包容就夠了。因為你看他覺得不爽，但是他確實又沒有影響到你的什麼事情，只是覺得礙眼罷了，你對它放太多的關注，反而會影響到自己，工作上的順心，影響到自己工作的質量，人的精力總是有限的，你在這裡放了一些，總是在那邊會少了一點。

像這樣的同事，在一些工作專案上，肯定還是有一些長處可以發揮的地方，他只是個別性格上的原因，讓人感覺到不是很舒服，那麼只要他能夠合作，能夠在工作中共同完成專案，我們就要放下成見，不要對他斤斤計較，有更多的合作心態，意味著一個雙贏，而不是競爭。這樣更可能把我們的工作做大做強，而更重要的是能夠提升你的實力，當你的實力超出了你的同事一大截，你根本就不需要把她放在眼上。因為很忙啊，根本就拿不出時間來關注她。

退而遠之，少和他碰面，減少接觸，減少不愉快的機率。把精力投放到你的工作上，能減少對他的關注，緩和你的不舒服感。

其實，有時候可能是你的錯覺，在你們面前他高冷，但實際上可能就是他的長相和一些舉止會讓人產生這樣的想法，當你有心跟他走近了解，或者是同事之間吃頓飯的時候，你可能會發現，事實並不是你想象的那樣，也許又能改變你對他的看法，能夠看到一個更全新的天地。

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