對於成熟企業，評判標準，和錄用標準是各項指標綜合考慮的，語言要求無外乎聽說讀寫。外企，業務依然在國內，那麼溝通，文案處理都是頻繁使用英語，語言是環境的語言，在適當的語言環境上升是很快的，站在外企之外看外企，無非高大上，其實，只要有真才實學，就可以競爭，就可以融入並去學習。最好的方式努力試圖進去，如若不成，擇機進去其他類外企，工作中學習，有的放矢，事半功倍。

外企公司對英語的要求高嗎？如果很高的話，是不是就沒有機會了？看看僧妞，馬上就把知道的都告訴你哦！

在大多數的外企裡，不同的工作崗位對英語的要求也不盡相同。

如果是一線的銷售人員，一般對英語沒有什麼要求。往來郵件都是中文的，絕大部分的資料也是中文的，工作報告的PPT還是中文的。偶爾，會有一些相關的英文郵件，只要明白大致意思即可。因為，這些郵件一般都不需要你回覆。如果是一線的售後人員，對英語則會有一點要求。因為，有時候，你需要能看得懂英文的資料，能看得懂和你有關的英文郵件，並且能準確理解其中和技術相關的，有時候，還需要你能夠簡單、準確的回覆。如果是從事和市場相關的工作（比如產品經理、市場推廣等），英語的要求就會高一些，具備較好的讀寫和聽說能力。因為，你可能經常要參加一些英文為主的會議，經常需要和國外的相關人員聯絡，往來的郵件幾乎都是英文的。跟上司的溝通也有可能會需要英文。如果是HR相關的人員，一般來說，不管是不是需要，發出的郵件都是英文的。所以，他們大部分英文的聽說也不會差，要求相應也會高一些。部門經理及以上級別的，有英語比較差的，也有英語很好的。當大家除了英語之外的能力都差不多的時候，可能英語好的那位相比其他人而言，就會有更多的發展的機會。所以，大多數管理層級別的人英語都是非常好的。

雖然目前在很多在外企的員工，他們的英語just so so是事實。但是目前外企在招聘的時候都特別強調英語。為什麼呢？首先，因為無論是HR還是用人部門，都想花更少的錢找到更好的人，希望招到的人能有更好的發展。其次，透過對英語的要求這一條，可以自動篩掉不少人，找到更優秀的人。所以呢，同學們想去外企英語好是非常必要的，在外企公司一般面試時都會要求透過大學六級。但是如果是應聘銷售或者技術支援類的崗位，請不要被“具備較好的英語聽說讀寫能力”這一條給嚇到，在面試時保持自信，展現自己已有的英語水平即可。

所以想去外企就一定要提前做好準備，依照合適的崗位去鍛鍊自己的能力！加油哦！