作為一個在高校中混跡多年的看客，可以確定碩士生導師最喜歡招四類人。也許你看完這些想罵我，但請分清職業和個人的區別，無論再高尚的職業，也是由我們生活中遇到的形形色色的人組成的。下面就用老闆代替導師進行介紹吧。
第一類是對仕途有幫助的學生
如果按部就班的上課帶學生的話，老闆的升遷和賺錢基本不可能取得突破。為此有些老闆們就會想法認識一些貴人，而透過學生作為紐帶結交的貴人無疑是價值最高的。學生的檔案中都要填父母的職業，有些二代也會透過各種關係找到老闆，這時候老闆就會格外認真並仔細調研。如果是自己大圈子的高人後代，這個學生必上無疑。以後，該老闆會想盡辦法和其父母建立聯絡，給其父母一副關心學生的態度，並想方設法建立利益瓜葛。也有放長線釣大魚的，萬一以後可以在某個關鍵節點可以用到呢。最重要的是，老闆一般會調動各種資源把這類人包裝成學術明星。
第二類是秀色可餐的學生
正常人都會喜歡秀色可餐的年輕人，尤其是那些情商還很高還有些能力的人。有這樣一些人在身邊，心情能不愉悅嗎，工作效率能不提高嗎？當然那些玩潛規則的人就是泯滅人性的人渣了，應該人見人打，見一個消滅一個。
第三類是家裡有礦的學生
這類學生受家人影響，喜歡在逢年過節的時候帶些名貴菸酒過來。然後這些禮物就會轉手被送至更需要的人手裡，暗地裡給老闆省了大量的經費。在一些餐飲娛樂場所，這些富二代也會主動買單，老闆可以實現不出一分錢讓大家感恩的目的。有時候，有些老闆需要在外面做些小生意掙外快，就可以充分利用這些富二代的生意網路，可謂省去了很多麻煩。
第四類是埋頭苦幹的學生
對於一個碩士導師來說，課題組裡有1/3的人埋頭苦幹出成果就夠了。因為高校中的考核有一條線，過了這條線就萬事大吉了，根本沒必要讓每個學生都瘋狂輸出業績。而且，這些埋頭苦幹的學生一定要心胸豁達，不然老闆把他們的成果分給前三類學生的時候容易激化矛盾。必須要說的是無論這個埋頭苦幹的人幹得再好，也分不到最大的一塊蛋糕。最大的那塊蛋糕永遠是屬於可以對老闆仕途有幫助的人，因為那些學生才真正是老闆的依靠。
總之，每種學生都有自己的位置，認清自己的位置並將其發揮到極致，就能成為出類拔萃的人。
作為一個在高校中混跡多年的看客，可以確定碩士生導師最喜歡招四類人。也許你看完這些想罵我，但請分清職業和個人的區別，無論再高尚的職業，也是由我們生活中遇到的形形色色的人組成的。下面就用老闆代替導師進行介紹吧。
第一類是對仕途有幫助的學生
如果按部就班的上課帶學生的話，老闆的升遷和賺錢基本不可能取得突破。為此有些老闆們就會想法認識一些貴人，而透過學生作為紐帶結交的貴人無疑是價值最高的。學生的檔案中都要填父母的職業，有些二代也會透過各種關係找到老闆，這時候老闆就會格外認真並仔細調研。如果是自己大圈子的高人後代，這個學生必上無疑。以後，該老闆會想盡辦法和其父母建立聯絡，給其父母一副關心學生的態度，並想方設法建立利益瓜葛。也有放長線釣大魚的，萬一以後可以在某個關鍵節點可以用到呢。最重要的是，老闆一般會調動各種資源把這類人包裝成學術明星。
第二類是秀色可餐的學生
正常人都會喜歡秀色可餐的年輕人，尤其是那些情商還很高還有些能力的人。有這樣一些人在身邊，心情能不愉悅嗎，工作效率能不提高嗎？當然那些玩潛規則的人就是泯滅人性的人渣了，應該人見人打，見一個消滅一個。
第三類是家裡有礦的學生
這類學生受家人影響，喜歡在逢年過節的時候帶些名貴菸酒過來。然後這些禮物就會轉手被送至更需要的人手裡，暗地裡給老闆省了大量的經費。在一些餐飲娛樂場所，這些富二代也會主動買單，老闆可以實現不出一分錢讓大家感恩的目的。有時候，有些老闆需要在外面做些小生意掙外快，就可以充分利用這些富二代的生意網路，可謂省去了很多麻煩。
第四類是埋頭苦幹的學生
對於一個碩士導師來說，課題組裡有1/3的人埋頭苦幹出成果就夠了。因為高校中的考核有一條線，過了這條線就萬事大吉了，根本沒必要讓每個學生都瘋狂輸出業績。而且，這些埋頭苦幹的學生一定要心胸豁達，不然老闆把他們的成果分給前三類學生的時候容易激化矛盾。必須要說的是無論這個埋頭苦幹的人幹得再好，也分不到最大的一塊蛋糕。最大的那塊蛋糕永遠是屬於可以對老闆仕途有幫助的人，因為那些學生才真正是老闆的依靠。
總之，每種學生都有自己的位置，認清自己的位置並將其發揮到極致，就能成為出類拔萃的人。