第一條 目的 為使員工宿舍保持良好的環境及公共秩序，創造安全舒適的休息場所，規範員工宿舍的管理，特制定本制度。
第二條： 範圍
適用於後勤集團所有員工，適用於學院內員工宿舍。
第三條： 職責 行政助理負責本制度的執行和監督。
各部門負責人負責員工宿舍的管理。
第四條、申請住宿條件：
1、員工在本學院所在地距離5公里以上無適當住所或交通不便者，因工作需要值晚班者，可以申請住宿
2、凡有以下情況之一者，不得住宿：
（1）患有傳染病者。
（2）有不良嗜好者。
3、必須遵守本規定。
4、應向公安部門辦理流動戶口登記。
第五條：
住宿期限 提供員工宿舍系現住人尚在集團服務為條件，倘若員工離職時，對宿舍使用權自然終止，屆時該員工應於離職日起三天內，遷離宿舍，不得藉故拖延或要求任何補償費或搬家費用。遷出員工應將使用的床位、物品、抽屜等清理乾淨，所攜出的物品，應先經宿管人員或部門負責人檢查。
第六條：
住宿費用 學院教工宿舍按學院統一規定收取住宿費，按實際用水、電情況收取水電費；
臨工宿舍按每月20元收取費用，費用從工資中扣除。第七條 管理細則
1、宿舍內每位員工均需輪流打掃清潔衛生（輪值表貼於門後），部門管理人員不定期對員工宿舍進行檢查，對衛生差的宿舍，當日值勤人員罰款10元。 2、嚴禁翻弄他人的行李及衣物等，違者視為偷竊行為。
3、員工不得進入異性宿舍，嚴禁男女混居一室（包括夫妻）。
4、不得在走廊、宿舍門口、樓梯間堆放垃圾和從陽臺、視窗向下拋物，違者罰款5元/次。
5、嚴禁在宿舍內賭博、酗酒、打架、行騙、鬥毆、吸毒，不得使用或存放危險及違禁物品。
6、禁止使用電爐、電壺、電熱管等電器，禁止燒煮、烹飪，違者罰款50~100元。
7、未經同意不允許進入他人宿舍，不準私自調換房間或床位。
8、休息時間禁止吵鬧、開放電視、音樂等侵犯、騷擾他人休息的行為。
9、最後離開宿舍的員工必須將燈、門窗關好。
10、宿舍不得留宿外來人員或親友。
11、員工對所居住宿舍，保持原有結構的安全完整，不得隨意改造或變更房舍，如有疏於管理或惡意破壞，由現住人員負擔該項修理費或賠償費。
第一條 目的 為使員工宿舍保持良好的環境及公共秩序，創造安全舒適的休息場所，規範員工宿舍的管理，特制定本制度。
第二條： 範圍
適用於後勤集團所有員工，適用於學院內員工宿舍。
第三條： 職責 行政助理負責本制度的執行和監督。
各部門負責人負責員工宿舍的管理。
第四條、申請住宿條件：
1、員工在本學院所在地距離5公里以上無適當住所或交通不便者，因工作需要值晚班者，可以申請住宿
2、凡有以下情況之一者，不得住宿：
（1）患有傳染病者。
（2）有不良嗜好者。
3、必須遵守本規定。
4、應向公安部門辦理流動戶口登記。
第五條：
住宿期限 提供員工宿舍系現住人尚在集團服務為條件，倘若員工離職時，對宿舍使用權自然終止，屆時該員工應於離職日起三天內，遷離宿舍，不得藉故拖延或要求任何補償費或搬家費用。遷出員工應將使用的床位、物品、抽屜等清理乾淨，所攜出的物品，應先經宿管人員或部門負責人檢查。
第六條：
住宿費用 學院教工宿舍按學院統一規定收取住宿費，按實際用水、電情況收取水電費；
臨工宿舍按每月20元收取費用，費用從工資中扣除。第七條 管理細則
1、宿舍內每位員工均需輪流打掃清潔衛生（輪值表貼於門後），部門管理人員不定期對員工宿舍進行檢查，對衛生差的宿舍，當日值勤人員罰款10元。 2、嚴禁翻弄他人的行李及衣物等，違者視為偷竊行為。
3、員工不得進入異性宿舍，嚴禁男女混居一室（包括夫妻）。
4、不得在走廊、宿舍門口、樓梯間堆放垃圾和從陽臺、視窗向下拋物，違者罰款5元/次。
5、嚴禁在宿舍內賭博、酗酒、打架、行騙、鬥毆、吸毒，不得使用或存放危險及違禁物品。
6、禁止使用電爐、電壺、電熱管等電器，禁止燒煮、烹飪，違者罰款50~100元。
7、未經同意不允許進入他人宿舍，不準私自調換房間或床位。
8、休息時間禁止吵鬧、開放電視、音樂等侵犯、騷擾他人休息的行為。
9、最後離開宿舍的員工必須將燈、門窗關好。
10、宿舍不得留宿外來人員或親友。
11、員工對所居住宿舍，保持原有結構的安全完整，不得隨意改造或變更房舍，如有疏於管理或惡意破壞，由現住人員負擔該項修理費或賠償費。