人是有多面性的，朋友圈裡展示的接地氣的比較真實的形象和給老闆展示的勤勞靠譜的形象或多或少總有差異。發朋友圈記錄自己的生活和心情，可以孤獨可以悲催可以炫耀，但在老闆的眼裡，你必須是刻苦、認真、踏實和靠譜的。所以遮蔽了老闆，自己可以沒有束縛從容自若地記錄生活和心情。

記得有次，請的病假在家。其實只是想休息下，找的藉口。由於無聊就去看了一部電影。看完好想發個圈，分享下自己的想法。但是想想還是算了，以防萬一。

職場中的自己和私下生活裡的自己，多多少少是有些不一樣的。

在職場裡大家更多的是規規矩矩帶著一層精緻的面具，每個人為了工作生活大多也會謹小慎微，但是私下裡，每個人都有自己放鬆的一面，而這一面可能並不是工作上需要的，也並不需要展示在老闆面前，畢竟生活和工作本來就是兩回事。

早期我們使用實名制的聊天工具，就是為了和家人、朋友方便聯絡，它取代了電話、簡訊的功能，甚至加上了影片對話。

所以好友欄目裡面，基本就是你認識的親朋好友為主。

後來這個app的基數越來越大，包含了支付、閱讀功能，應用越來越廣泛且頻繁。

到了現在這個app的基數已經穩坐聊天工具使用率、註冊數第一，見面第一句不再是交換名片，而是交換ID，不在要手機號，而是互加好友就可以。

朋友的迭代，就這樣變成了一個特殊的存在。

老闆和員工本就是一種僱傭關係，不能說友達以上，戀人未滿，而是陌生人以上，朋友未滿。

老闆的心思你猜不透，員工和老闆的關係，建立在工作需求、能力上，這時候我們要給老闆展示的是，工作態度、工作能力，就算要展示個人興趣，可能最好也展示個正能量的東西。

但是和朋友分享的，會是這些嗎？

人最喜歡分享的，大多是一時感觸、偶爾的抱怨、偶爾開開小調。

這些都不是和老闆分享的類別。

一個人可以有好幾面，並不是說人格分裂的這種，而是我們的情緒起伏，在不同時刻，本就會不同的狀態。

所以遮蔽老闆，不讓老闆看到個人的其他面，其實很好啊。各取所需。

老闆又不是父母，需要知道你所有面向。

即使是父母，你肯定也有不想讓父母知道的幾個面向。

尊重，並且不要想太多。就可以了。

又或者，善用標籤分類，在髮圈的時候，選擇給誰看就好啦。

不然萍水相逢，誰要看你。有時候被看，也是一種被尊重，你說對不。

感謝收看。