真巧，希望寫的東西能幫到你。
我從業算一算從業時間8.5年，最開始就是在做融資租賃，幾年前正好在一家對外稱商業的國有體制銀行從業了2年。
銀行，首先你一定要去從側面打聽一下真實的福利待遇，而且瞭解清楚你的合同怎麼籤，如果非正式，什麼條件可轉正式。
1、正式，2、帶編制三方派遣，3、三方派遣。
這大部分取決了你的待遇問題，側面打聽還有一個問題就是指標。
銀行體系，零售、公司、櫃檯、大堂，各個崗位待遇如何，指標考核如何。有一句話說的好“一個人進銀行，全家跟著忙”，存款、保險、理財、基金、手機銀行、貴金屬各種小指標，特別是問有無存款考核情況，怎麼考核。在銀行沒有特別的關係，對於晉升來講是很難的。可以到官網查一查或者打聽打聽，領導層的資歷，看看在這家行的從業時間。這樣你就可以規劃起碼3-5年的時間規劃，銀行相對的穩定，然後看你的性格，你可以綜合評比一下。
融資租賃這邊是新風口，你要看這家融資租賃公司的情況，具體是哪個方向的，基建，裝置，汽車等等其他，看看他們的資產主要在哪一個板塊，如果是汽車就直接不考慮，如果是其他的看一下種類。2020年國家政治性指標落地的一年，不要忘記135，今年是房地產領頭，明年必然是各種大型基建。搜尋一下企業的資訊，查詢一下法人關聯，如果知名就更好了，你可以查到更多的東西，天眼查你懂得。
論晉升的話，我個人覺得一定是融資租賃，城商行櫃員乃至客戶經理新人能接觸到什麼資源呢？而且是城商行，依賴本地經濟，定位不是很明確到底是什麼，論個人一線有錢人不會把錢存到城商行。
融資租賃的話首先崗位對了，不管是助理還是經理，好歹你接觸的是專案。如果二次就業現在銀行從業經驗的人一定是大於融資租賃行業從業經驗的，銀行在走下坡路了。而且典型的外表光鮮亮麗，內裡都是一把辛酸淚。但是像我之前待的銀行給我留下了就是履歷金融行業背書，抗壓能力（拉存款的辛酸），銷售能力（各種基金理財小指標），為人處世（大型單位），瞭解各種金融知識。其他到並沒有什麼了，客戶就很現實了，你認識他，你能幫他他對你很好，如果你對他沒有利用價值，那就不好意思了。很多資源帶不走的，因為你走了， 會有人全盤接下你客戶，客戶很快會忘了你。
兩個工種其實都很好，主要還是看你自己，如果往深遠考慮，你需要帶上你自己的家庭背景。
不過既然有這樣好的機會，就好好珍惜，好好的選擇一下，做好功課，但是要快。
真巧，希望寫的東西能幫到你。
我從業算一算從業時間8.5年，最開始就是在做融資租賃，幾年前正好在一家對外稱商業的國有體制銀行從業了2年。
銀行，首先你一定要去從側面打聽一下真實的福利待遇，而且瞭解清楚你的合同怎麼籤，如果非正式，什麼條件可轉正式。
1、正式，2、帶編制三方派遣，3、三方派遣。
這大部分取決了你的待遇問題，側面打聽還有一個問題就是指標。
銀行體系，零售、公司、櫃檯、大堂，各個崗位待遇如何，指標考核如何。有一句話說的好“一個人進銀行，全家跟著忙”，存款、保險、理財、基金、手機銀行、貴金屬各種小指標，特別是問有無存款考核情況，怎麼考核。在銀行沒有特別的關係，對於晉升來講是很難的。可以到官網查一查或者打聽打聽，領導層的資歷，看看在這家行的從業時間。這樣你就可以規劃起碼3-5年的時間規劃，銀行相對的穩定，然後看你的性格，你可以綜合評比一下。
融資租賃這邊是新風口，你要看這家融資租賃公司的情況，具體是哪個方向的，基建，裝置，汽車等等其他，看看他們的資產主要在哪一個板塊，如果是汽車就直接不考慮，如果是其他的看一下種類。2020年國家政治性指標落地的一年，不要忘記135，今年是房地產領頭，明年必然是各種大型基建。搜尋一下企業的資訊，查詢一下法人關聯，如果知名就更好了，你可以查到更多的東西，天眼查你懂得。
論晉升的話，我個人覺得一定是融資租賃，城商行櫃員乃至客戶經理新人能接觸到什麼資源呢？而且是城商行，依賴本地經濟，定位不是很明確到底是什麼，論個人一線有錢人不會把錢存到城商行。
融資租賃的話首先崗位對了，不管是助理還是經理，好歹你接觸的是專案。如果二次就業現在銀行從業經驗的人一定是大於融資租賃行業從業經驗的，銀行在走下坡路了。而且典型的外表光鮮亮麗，內裡都是一把辛酸淚。但是像我之前待的銀行給我留下了就是履歷金融行業背書，抗壓能力（拉存款的辛酸），銷售能力（各種基金理財小指標），為人處世（大型單位），瞭解各種金融知識。其他到並沒有什麼了，客戶就很現實了，你認識他，你能幫他他對你很好，如果你對他沒有利用價值，那就不好意思了。很多資源帶不走的，因為你走了， 會有人全盤接下你客戶，客戶很快會忘了你。
兩個工種其實都很好，主要還是看你自己，如果往深遠考慮，你需要帶上你自己的家庭背景。
不過既然有這樣好的機會，就好好珍惜，好好的選擇一下，做好功課，但是要快。