回覆列表
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1 # 打聽生活
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2 # 孵鵝鴨
不生效，合同，協約，註明的條款，一定要遵守，一個字就能變換主次責任，重要合同要每條必看。防止受騙，特別是民間合同。
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3 # 文藝路首席
從法律角度來說，這份合同是無效的！
但是無效的合同並不否認你們的勞動關係！
不知道這樣說你看不看的明白？
勞動關係的建立是以勞動者提供勞動關係為要件的！
換句話說，只要你開始為他提供勞動，那麼你們之間就形成了勞動僱傭關係！即使沒有勞動合同也不能否認你們之間的勞動關係！
一般來說，企業讓你簽署勞動合同時，他應該已經蓋好章了！但是這家企業沒有蓋章，可能想在以後的勞務糾紛上給自己留點後手！但是明顯這家企業沒有法務，但凡有點常識的都不會這麼做！因為他覺得給自己留了後手，其實是給自己挖了一個大坑！
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4 # 滄海一粟287046695
如果雙方已經形成了實際勞動關係，並有相應的證據，如工資發放，社保繳納，所得稅代扣等，勞動合同具有法律效力。
對於勞動合同到底什麼時候生效，很多朋友還不太清楚，比如在勞動合同上簽字了，但公司還沒有蓋章；再比如公司讓你簽了空白合同後不給你一份，這種勞動合同在法律上是否生效呢？
根據您說的情況，你在勞動合同上簽字了，但公司還沒有蓋章，合同條件上寫著未蓋章不生效，那麼這個勞動合同是否生效呢？
從理論上看，似乎這個勞動合同並不生效，但實際上並非如此。主要你在勞動合同上簽字了，並且已經給到公司手裡，那麼實際上這個勞動合同是生效的，因為這種情況下，你將自己簽字的勞動合同給到公司，就相當於給了公司授權。那麼至於公司什麼時候蓋章，這個合同最終是否生效，公司具有主動權。
因為你沒辦法證明公司蓋章的時間，即便公司收回去後不蓋章，只要在勞動仲裁時提供勞動合同的時候蓋上章，那麼這個勞動合同也是生效的。對於籤空白勞動合同也是如此，只要你簽字，就相當於給公司授權。
有人會說，這是在被公司忽悠、欺騙的前提下籤的，勞動合同應該無效。如果是這種情況，的確是無效。但關鍵是，我們很難證明公司是透過欺詐等手段讓你簽字的。而你作為具有完全民事行為能力人，對自己的簽字要負責。
反過來也是一樣，只要公司將蓋章簽字的勞動合同給到你，即便你沒簽字，那麼對你來說，你對於這份合同是否生效具有主動權，因為只要你簽字，這個合同就生效，如果你不簽字，這個勞動弄個合同就算不生效。
如果硬要說公司有什麼錯誤，那麼就是公司沒有把勞動合同給你一份，但這個對於公司來說基本沒有什麼懲罰。
綜上所述，您遇到的這種情況，公司對勞動合同是否生效具有主動權。