問題：怎麼辭掉兼職，不得罪人？

態度堅決

小蜜蜂也是剛辭職不久。那麼當時小蜜蜂是在公司那邊兒，然部門領導對小蜜蜂都是很看重的，但是呢，小蜜蜂這邊兒是因為物件的原因要回老家，所以說就跟他說了要辭職，然後態度很堅決如果你不堅決的話人家可能會留住你。因為這邊兒去說的時候，說加工資什麼的都說過。但是呢小蜜蜂態度很堅決。

說真是想法

提前打招呼

理由充足

讓他去找其他人來做這個事情，對吧，然後，另一個就是說你在說話的時候儘量的，要理由充足一點我，們前面說的你辭職態度一定要堅決，我們這個理由充足，就是說你的理由說出來首先，說服你自己，你這個理由看看，能不能說服你自，己如果說服了你自己你，自己都能夠接受那麼你再去。

首先你能為別人提供系統的文案資料。說明你還是很有能力的作者。在這裡我還是想說，天下沒有不散的宴席，你們其實只是合作的關係。我們每個人都要面對自己的生活的。沒有一成不變的故事，也沒有死心塌地的感情。如果已經影響到你現在的事業了，最好的辦法就是提前告知你的僱主，給他一定的時間交接工作。畢竟是想出來一段時間的夥伴。把你的情況和他說清楚就好了。如果他是你的朋友的話，一定可以理解你的這種行為，如果不是你的朋友，那麼也沒有必要留什麼顏面了。

人生活在世總會面對各種各樣的選擇。這是很正常的事情。只要你的大方向是正確的，就勇敢的往前走就好了。一定要相信自己的實力。我也明白你的顧慮，就是合作了一段時間感覺還不錯，突然的離開可能面子上會放不開。感覺對不起他。但是你要明白，你這樣其實是在幫助他成長。他如果想做大，就一定會面臨這樣的事情，早晚會面對的。早點面對早點成長。如果壓根不想做大。那就正好趕緊放棄，免得浪費資源。

面子其實是最不值錢的東西。別人給的那叫做虛榮，自己撿起來的才是臉面。這點小小的挫折其實只是慢慢人生的冰山一角。你以後一定還會面臨越來越多這樣的問題。早點學會如何處理，你才能在以後面臨更大的抉擇之間遊刃有餘。

不要做爛好人，不辭職的話，你得罪了他，更得罪了你自己，每個人都是一樣的，你現在的感受對他來講也是如此，不管是誰來做都是難受，痛苦，很想不幹，為什麼他虧錢還在幹，可能他相信行業的前景，也可能是他不甘心， 如果你真的很想幫他，那你就跟他說清楚你現在的狀況，提出自己的見解，看看他的反應，如果被你說服說不定他把這住虧本的放棄了，那你就解脫了，畢竟大家都是出來賺錢的，有更好的發展，需要雙方的理解和支援。

當然也要看一下對方是怎麼樣一個人，只是如果你之前欠了他的人情，也還的差不多了，幫了他那麼久，這個時候就要看人說人話了，如果對方是一個人很好說話的人，你就直接說實情，然後取得他理解他，他理解的支援，儘量顯示自己的弱勢，因為需要更好的發展，希望得到他的支援，只要是有同情心和為別人著想的人，都會支援，如果你說的夢想很不錯，還有可能支援你去發展哦。

如果對方是一個比較狡猾的人，他聽完你說的現實情況，並沒有直接表態，而是採用低姿態說自己的情況，要麼你就順勢說服他把這個關掉，要麼你就說要買房買車娶媳婦，需要很多的錢，在這裡並不能得到，以壓力逼宮，心軟的可能就答應了，稍硬一點的要花時間耗，先給他時間考慮，過幾天再給個期限，這樣的話也就差不多了。

總之，心裡怎麼想的，看人說話，用對方喜歡的方式跟他溝通，不必擔憂，因為這是我們前進路上的墊腳石，踏實地踩過去，就有很好的進步。

您通過簡單勞動掙的錢，跟對方虧不虧是沒有關係的，因為工作關係需要辭職，談不上得罪人，只是對方可能不會高興，或者您可以換個說法，跟對方說：是不是自己創作的內容不夠優質，所以不好意思再幫忙寫稿，讓他另請高明。

找到老闆，詳細說明這份兼職已經影響到自己正常的工作，需要辭職，努力做好自己的本職工作。按照公司的規矩，流程走。

如果不會有影響就先幹著，以後做事情三思後行，不想幹了可以說自己工作有點調整與自己的工作有衝突，或者說暫時有些事情等等。在你說不幹的時候很多人都知道一切藉口都是不想幹了。

1表達出自己的想法2說出自己具體離開時間（儘量半月以後，給對方充足時間找人）3表達出以後可以臨時救場，表示出與對方的友誼與感恩。

這個沒有什麼的，他給你幾千工資也是你付出所得的，就像你進工廠一樣，你付出人家才給你回報，實在不好意思了可以跟他說，你最近忙沒有時間做這份工作了，讓他找別人，也不要說不做馬上就不做，你可以告訴他給她幾天時間去找人，找到人了你就不做了，不想做你要跟他說出來，這樣他才能找其他人做，他也好有個準備，我朋友帶我進工廠的時候，他做個小領導，我不想做了也會跟他直說，不要有那麼多顧慮，天下沒有不散的宴席。

對於兼職還是全職？那我們有充足的理由，或者是找好其他工作之外，我們去辭職並不得罪人，因為在選擇工作的時候，工作和我們是雙向選擇，公司會選擇優秀的，我們同樣我們也會選擇優秀的公司，兩者是相互的，兩者是公平的，所以說不存在得不得罪人？只是你在辭職的時候要想好你的話語，保持一個謙遜的態度就可以了

我覺得可以誠懇如實委婉的說明辭職理由，但是應該注意的是，辭職理由應已表明自己能力不夠所以辭職或者是自己在事業發展上的改變，最後應該向老闆同事表示問候和對她們給予的幫助與關愛的感謝。