職場並不是殘酷的，其中因為工作成績、同事關係等等方面的原因，也是會讓人產生幸福感的。

比如公司喜歡給過生日的員工製造驚喜，哪怕只是簡單的分享蛋糕，都會覺得大家彼此之間變得更加親近了，就會有那麼一瞬間的幸福感覺吧。特別是各種節日發放福利的話，應該是很多人比較開心的時候，雖然也會偶爾吐槽一下，但是還是很開心的，畢竟有比沒有要好很多。

又比如你和同事一起奮戰完成了專案，而且成績不錯，那種來自於工作之中的肯定是非常有幸福感覺的。是對個人價值的認同，這也是很多人工作的動力了。

又比如自己得到升職加薪的機會，這肯定也是比較開心的時刻。每個人無論個性再怎麼獨立，都是希望得到群體的認同的，這是每個人內心不可磨滅的需求。所以，得到被人的肯定自然就是一種很幸福的事情。

當然，職場中很多幸福感都並不是一些大事件發生，很多都是一些細枝末節。比如你生病了有同事關心你，遇到困難了公司會伸出援助之手，都是會讓人覺得感動的事情啊。

　　在職場中我們不斷的努力和進取就是為了獲得一個好的職業成就和一個好的物質生活環境，但除此之外我們更應該尋找一個職業幸福感，一種成就感，這是對自己工作和努力的一種認可和回報。但現實是我們往往更注重的是職場中的升職加薪，當然升職加薪會提升我們的職場幸福，但我們的工作不應該僅僅停留在物質追求上。或許是你在完成工作的時候和同事們喝杯下午茶，又或者是在工作完成了自己的挑戰，到了更高一層。總之我們想要在職場中獲得幸福就應該拋卻職場中的爾虞我詐。去尋找屬於自己的幸福感

1、建立良好的人際關係

要知道在工作中想要開心快樂的進行，必然要和身邊的同事打好關係，就算不能和所有人做朋友也不要和人交惡，一個良好的人際關係將會為你的工作和生活帶來很大的幫助。也有助於你尋找職業幸福感。

2、學會感恩

感恩與幸福是有一種連帶關係的，當你懂得感恩的時候也就是你發現幸福的時候，在職場中你更要懂得這個道理，別人幫助你是信任你，你也應該在適當的時候回報他人，這是一種推進同事關係的良性迴圈。

3、敢於挑戰

想要獲得幸福感，就要努力去獲得成就感，你在職場中的成就可以為你帶來一種自豪和幸福，也可以在物質上帶來提升，一個喜歡努力去嘗試的員工也會更多的得到老闆的親睞。

4、對未來有所準備

要知道，一個幸福的人是不會存在彷徨和恐懼的，所以你要對自己的未來有一個明確的掌握，首先你要知道自己要做的是什麼，能夠給自己找到更多的出路，掌握更多的資訊，保證自己每天都充滿自信。