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  • 1 # 使用者1804400892261

    畢業工作3年,現在28歲,在我們市人民醫院外科,地標雲貴川地區,很窮那種市,這個市就我們唯一一所三甲,一本畢業就可以考試進。病人數量巨多。去年因為可能是重點扶貧吧,我們地區編制人員全部財政工資漲了1800。現在每月國家財政工資7244,但我們醫院是扣除百分之三十,還有扣雜七雜八的五險一金之類的。實際上卡4080。每月績效獎金,看手術多少來決定,每月平均上卡12000。帶實習生,每月300。有時候坐門診會開類似CT,MRI一系列檢查,有一定提成,(但很少很少,我所認識的醫生裡面都沒有人會因為這一點提成就給病人開很多檢查)每個月平均1000。總共一月平均正規可查的上卡收入在17000左右。

    至於社會上所謂的灰色收入,肯定是有的,但並不是大家說的病人送的紅包,我工作到現在,沒有私收過病人一分錢。灰色收入是指有些藥商會和醫院有協議,比如他們的藥一支100塊錢,醫生給病人用了,這個醫生可以得到10塊的“提成”。有的手術器材,如果選用一些廠家的,科室也會得到一部分“提成”。2018年前這個現象在一些縣級醫院很普遍,現在醫保管得嚴,這種拿提成的現象少很多了。在我工作的這種三甲醫院,醫生都不會為了提成專門去給病人開那種藥,但比如我們給病人做手術,都要用材料,材料都是廠家生產的,就算我們選取最合適病人且經濟實惠的材料,廠家也會給我們一部分錢,你說我不要麼?我肯定要啊,誰上班不是為了錢。但我們不會去故意選最貴的,或者故意多用手術器材。畢竟每個病人住院的費用是要控制在一個平均值,年終稽核如果患者平均費用偏高醫院是會被罰款的。

    我們的收入在醫院的規章制度裡屬於醫院秘密,是不能公開討論的。所以還是匿了,醫生的工資高麼,很負責的說,大部分醫生的收入都是超過當地平均收入的,去年政府釋出的檔案,公立醫院的醫生收入可以最高是當地公務員平均工資的6倍,就是說政府預設醫生是多勞多得,看得病人越多,收入越高。所以我們醫院有些很厲害的主任,一個月5w+。其中包括工資,帶研究生,講課等等。

    但社會上看見的都是醫生收入高,但並沒有看見醫生的工作強度,我屬於科室小兵,每個月30天,完整休息日只有三天,加班是日常便飯,每天都是高強度工作。一天吃一兩頓飯是常事,別人上班都是雙休,在我們這兒簡直是不可能。我一個月掙兩萬塊,但代價是累成狗。相信我,我真的願意每個月只領一萬,然後讓我上班輕鬆一點。在手機上敲下這段文字的時候,我剛做了三臺手術,點了份外賣吃完,坐在辦公室裡補完病歷,接下來還要準備明天的門診。

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