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  • 1 # 小西XB

    “人心隔肚皮”現在這個社會,別說朋友之間了,很多時候就連親人之間沒有坦誠相見。

    人和人交流了解,一定要記得別把自己的所有都暴露在對方的眼前,留下30%的神秘感對自己會更好。你以為你和對方坦誠相見了,可你知道人家是不是和你坦誠相對,人心隔肚皮,別以為誰都是你的真心朋友。

    人和人交流其實沒有什麼技巧性東西,你把屬於自己的性格顯示出來,喜歡你的人自然會和你交流,不喜歡你的人肯定不願意去了解你。

    至於技巧,只有一點:別把所有人都當做是朋友,也別把自己的心暴露給每一個人。

  • 2 # 心寧手巧

    謝謝邀請回答,親們人以人相處是要玩技巧的?為什麼這樣講呢?因為人以人也分高素質的,還有些人素質低無法溝通啊?比如你和別人講話時,你客氣的問你最近過得好嗎?這一句話也會給對方帶來不愉快啊?因為人以人不同,想法不同,看法也不同,說法也不同,就像秀才遇到兵,有理也說不清啊,親們提到為什麼不能坦誠相待呢?因為林子大了什麼鳥都有了啊?所以親們在工作中,所遇到過的人啊,花樣百出你是看不透的,對人對事都要玩技巧呢,你用真心不一定能換個真心啊,正所謂的真的賣不悼,假的不夠賣,一半臉兒哭一半臉兒笑,是哭是笑只有自己知道啊,親們只要眼睛亮了,就不會吃虧上當了啊,親們多注意點就行了啊,說的不對請諒解謝謝,祝各位家人們,親戚朋友們,兄弟姐妹們,友友們,網友們,親們,全家幸福快樂平安健康長壽。

  • 3 # 易觀職場

    我告訴你“不好!”

    可能我另類哈,相信很多人會告訴你,人跟人之間要坦誠相待。而我要改它一個字,即:人跟人之間要真誠相待。我是管理者,可能更多從職場人的角度來分享我的看法。

    1、每個人心裡都住著天使和魔鬼。日常的天使並不代表他內心沒有魔鬼,最接近的例子就是北大殺母吳謝宇。人人都沒想到天使般的吳謝宇內心住著這麼可怕的魔鬼。它的萌芽我認為是母親和兒子無保留的零距離情感空間。職場上,朋友間,甚至親人、母子、夫妻間,一定是知己知彼,幾乎無保留,但有些東西,可能還是會有一個人獨享的需要!我想這可能就是有時候有“善意的謊言”的解釋吧。

    2、坦誠是相對的,不是絕對!一不小心,過於坦誠可能會傷害到自己!尤其是職場上,真的不建議你坦誠對同事,跟同事打成一片象親朋好友一般(除非創業人員)。你的坦誠程度是否跟對方的程度一樣?好好想一想!因為它沒標準,你毫無保留而對方是不是也是你標準的一樣的。

    不是說不要坦誠,人與人之間都是相互的。不同的關係程度,擁有不同程度的坦誠。不是常說,最傷自己的往往是最親近的人,為什麼?因為他(她)知曉你的最多……。而且,過多的坦誠對對方也是一種心理負擔。

    所以,我的拙見是適可而止,待人真誠就足以!

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