1 提高新員工安全意識 良好的安全意識是進行安全生產的首要前提，只有加強安全意識的宣傳教育，牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，才能把安全工作落到實處。安全意識不強，違規操作、建章作業現象就會發生，違章指揮現象就有機可乘。 新員工剛成為企業的一員，只有讓他們確實感到搞好安全生產是他們切身利益之所在，是與自己本身和家庭幸福，與他人生命和家庭幸福息息相關的大事，他們才會積極行動起來，自覺地參與安全管理，所以要對新員工進行廣泛的宣傳教育，使安全生產的思想深入人心，喚起新員工強烈的事業心和責任感，從而把安全管理工作樹立在堅實的群眾基礎之中，確保安全生產，杜絕事故的發生。

非常榮幸回答您的問題

安全是企業管理的重中之重，安全是企業員工的最基本要求，不管是企業新老員工都要進行安全知識培訓，根據題主提出的為什麼需要給新員工進行安全培訓問題，我覺的有以下幾個方面的理由：

一、保障員工安全

安全是企業管理最重要的工作，員工在企業得不到安全保障是無法安心上班的，所以企業在新員工入司之前必須進行新員工崗前培訓。讓員工瞭解企業的安全危險源狀況，同時企業在生產過程中要排查安全隱患並進行預防處理。企業需制定新員工安全培訓計劃，定期組織員工安全培訓與安全實操演習，強化員工安全意識。

二、減少企業風險

安全管理對減少企業運營風險也是非常重要的。90%以上的安全事故都是由企業安全管理不當造成的。若企業新員工在上崗前未進行安全培訓，在使用機器時違規操作造成人身傷害或傷亡，則企業必須要對員工進行治療及後期賠付等，對企業運營風險是非常大的。前不久在本人居住附近的一家泡沫廠因內部員工安全意識淡薄、安全管理不到位造成火災事故，使廠房完全燒燬造成幾千萬元的經濟損失，企業也隨之倒閉。

三、穩定企業發展

新員工對於企業來說是安全知識重點培訓物件，因為新員工對企業的產品、機器裝置、廠房存在的安全危險源是一無所知。每年企業都會有新員工進入公司，所以企業需要制定內部安全三級管理培訓體系強化員工安全意識，同時要制定安全網路組織架構，建立多層級安全管理機制，讓安全意識融入企業全員血液中，穩定企業長期發展。每次的安全事故都是一次警鐘，企業管理層不能有僥倖心理，重大的安全事故對企業的發展是毀滅性打擊。

四、維護社會穩定

每位員工的背後都是一個家庭。保障員工安全對企業管理人員來說就是在積德行善。企業是社會的一個組成部分，企業生產安全對維護社會穩定是非常重要的。近年來部分化工企業的火災事故，對家庭、企業、地區、社會產生了極大負面影響，對社會穩定性是非常不利的。

總之，員工是企業的財富，也是企業的核心競爭力，安全管理應該從細節做起，從身邊做起，從全員做起。新員工的安全培訓是非常重要的，企業高層必須重視組織起來。