我看做一個企業，是什麼企業，就需要什麼人才，企業的發展，進步，都離不開企業中，懂得業務的人才，不是你想成為企業中人才，更重要你對企業，當中的業務懂不懂，精不精通。反之，你不懂或半知半覺明白，都是企業當中的荒料。如果，你刻苦鑽研，勤奮學習，有新的發明和創造，精神素質好，你也是企業中的人才。謝謝你的邀請。

企業有二種企業，一種是具有規模化，集約化，一條龍的遠大目標企業。而另一種企業則是鼠目寸光，只求眼前利益，不顧長遠利益，沒有遠大目標的企業。如果是追求長遠利益，有遠大目標的企業，它是會重示人才的發展。而一個只顧眼前利益，不追求遠大目標的企業，它是不會重示人才的。一個好企業必定有好的人才團隊，沒有一個好的優質人才團隊，就不是一個好的企業。如果是一個有遠大目標的企業，他會抓住人才不放，只要你對這個企業有一技之長，他都會重用你，開發你的智慧，讓你為企業獻出一技之長，會給你提供一個施展才華的平臺。而你是一個平平常常的人，沒有一點技術含量，企業能用你嗎？在小的企業，沒有目標的企業也不會重用你，只能當一個普通工人使用。所以，一個人要想在自己工作崗位上，被企業重用，領導看重，能是企業中不可缺失的人才，就必須在企業中有一技之長，能幹到別人幹不了的技術活，能辦別人辦不了的事。也就是對工作認真，辦事效率極高，尊守工作紀律，能給企業創造更高的效益，象這類優秀技術人才，企業不重用你他還重用他些沒有技術的白痴。

專業：就是行家裡手，有專長，能帶徒弟，處理各種各樣的疑難雜症。或者是，當好某個崗位的最佳人選，經驗豐富，有獨特見解。不過，專業人士要克服不學習，以經驗混飯吃，阻礙年輕成長的毛病。

認真：有這些特質的人，不造假，無水份，能百分之百完成，業績上乘。不足之處是累壞自己。

主動：做事不用別人操心，愛攬活，無抱怨。當好勞模，又能提攜後輩，德藝雙馨！主動的人容易管得太寬，以為世界沒了你就不行，這點要戒啊！

忠誠：能公心見長，相信集體，愛護團隊，能力出眾，又忠心無二，任何時候都能正向不偏激。“擔屎唔偷吃”（粵語：太老實），這些人缺點是刻板。

年輕人的潛質大，都是企業不可或缺的，但要引導得當。

成為不可或缺的人才，說來說去就是一點，在公司的成績足夠耀眼。

你是一個銷售，用業績說話；

你是一個專案經驗，拿專案最終成果說話；

你是一個設計師，用優秀的作品說話；

如果想成績足夠耀眼就要想想以下幾個方面了。

如果題主不想拓展，就想做好自己手頭上的事情我想也是可以的。例如做到業績冠軍，讓老闆認可你的談單能力離不開你；例如你的設計讓客戶讚不絕口，能夠推動專案更快發展，不也是一種成功?