一般來說這個是屬於社保的範圍內的，如果說公司有幫員工繳納社保，這種情況肯定是可以報銷的。現在很多小公司沒有給員工購買社保，那麼這個肯定就報不了；大公司一般都給員工買了社保，這就是福利待遇方面的差別。

不太瞭解具體的情況 我覺得 還是比較在意或者說關心您的身體 真的 現在 一定要把自己的身體 保護好 另外 說點感慨吧 自己也有朋友在外邊混的挺那啥吧 挺苦的 在外生活打工不容易 希望大家在保護好自身的同時 都能夠能透過自己的努力奮鬥 承擔起自己想要的理想生活

因工受傷待遇：屬於工傷的，依照工傷保險條例的相關規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的７０％發給住院伙食補助費；經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過１２個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過１２個月。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的５０％、４０％或者３０％。職工因工緻殘被鑑定為六級傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金（標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金由用人單位分別以其解除或終止勞動關係時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數計發。一次性工傷醫療補助金標準為：7級26個月，8級20個月，9級14個月，10級8個月，一次性傷殘就業補助金標準為：7級10個月，8級8個月，9級6個月，10級4個月。

工傷待遇新規的相關規定是工傷保險機構需要按照工傷保險藥品目錄當中的相關規定依法賠付職工的醫療費，包括康復治療費，輔助器具費等這些都是由工傷保險基金支付的，一次性傷殘補助金的賠償標準等傷殘鑑定報告出來之後才能確定。

工傷，是相對於非因公負傷而言，是因公負傷的簡稱。之前由於體制的原因中國國家機關、事業單位幹部職工因工作原因負傷致殘通常採用該術語，現行《工傷保險條例》已經適用於普通事業單位職工，公傷只存在於國家機關公務員和參照公務員法管理的事業單位和社會團體人員，對於與國家機關、參照公務員法管理的事業單位和社會團體之間形成勞動關係的其他工作人員仍然適用工傷。