職場摸魚的人 ，其實就是混日子的人。

畢竟每個企業或多或少都會有這樣的人群，在環境大好的時候，可能某種原因或者某種關係裁員指標不會壓到頭上，遵循職場的生存法則這種人過去也可以風生水起，混得很好。

而從2018年全球經濟不好的情況下，只想混水摸魚的人，也是裁員第1批名單。誰在認真幹活，誰在努力工作。又誰在混水摸魚？

相信企業的老闆比誰都看得更清楚。畢竟能做好老闆的人，都非閒人。所以還是認真做事。低調做人。在職場中利用空閒時間不斷增值，這樣你才會擁有自身的價值和能力，畢竟沒有一個老闆會為你價值以外的東西買單。

所謂職場摸魚，就是偷懶，投機，或者混日子，但也可以是職業能力深造，利用單位的辦公資源，完成非本職的工作。摸魚不一定就不好，關鍵看你會不會摸了。

大部分“摸魚”的人，最後都把自己摸魚“鹹魚”了。有的人上班時盡情摸魚至下班，下班後又得拼命加班，還把自己標榜為勞模。常常是，所有工作都是最後期限來臨的前一刻才開始做，因拖延經常加班，挨訓，狀態很差，可以說就是自食其果。

可能有的員工，比如老員工，退休前混日子很正常，看淡前途的個別員工，混日子也說得過去，畢竟他們可以倚老賣老，本身承擔的工作也不多，不重要，摸魚就摸魚吧，無所謂。但是，作為一個青年人，中年人，把摸魚當做常態，是絕對不行的。過度的，經常性的“摸魚”，將會讓你的狀態一塌糊塗，毀掉的是你的口碑以及個人職業素養，以後怎麼在業界混下去，怎麼憑藉自身能力養家餬口。

例如，我們單位有一個新員工李某，因為單位規定新員工入職後要先去縣裡工作兩年後，就可以被置換回市裡工作。於是，李某覺得呆兩年時間也不長，就應付著幹，得過且過。業務技能上也算是“貧困戶”了，經常需要幫扶，能勉強應付過考核；本職工作也是湊胡的心態，過得去就行；領導安排的活也經常被拖拉，最後勉強能完成，但是效果很不好，領導也很不滿意。最後，兩年時間到了，可以回市裡工作了，本想的可以被分個好點的機構，或者說，能換個好點的崗位，結果被分到了效益最差的一個機構，崗位還是原來那樣。事後，他才知道，回市裡也是要雙向選擇，因為縣裡的領導同事對他的評價很不好，以致市裡的機構負責人都不想要他。這就是摸魚的下場。

摸魚可以說是職場常態了，也是一門技能。就是說，主要看你摸魚乾嘛，有些人趁著工作間隙考證、上網課學習，開發第二職位，而有人則無所事事。人家會摸，懂得怎麼摸，透過高效工作，擠出時間去摸魚，兩不誤。我的同事中，有考取在職研究生的，有考下了註冊會計師。這就是會不會摸魚的區別。