畢業一年換了3份工作，這個跳槽頻率確實很頻繁，容易給應徵公司留下不穩定的印象。

一種情況是，完全是自己主觀原因造成的。這樣建議在寫簡歷的時候，考慮這三份工作是否都有一定的閃光點？是否都有對你能力的體現？比如工作崗位的區別？工作經驗和專案的不同點或者公司名氣的大小？如果這三份工作完全沒有什麼兩樣，也沒有值得突出的行業經驗，建議你根據情況寫兩家公司的工作經驗就夠了。

還有一種情況是，確實存在著換工作的正當理由，比如前兩家公司倒閉，前兩家公司存在拖欠工資等行為，這時即使寫明三家公司的工作經驗也是可以的。畢竟你的專業能力和你的經驗才是公司更為看重的。而且，對於剛畢業的職場人，本就存在著太多的不穩定因素。換工作、換打拼城市、換居住地，這些在工作的第一年會尤為動盪，所以換工作頻繁也是可以理解的。

但是，無論哪種情況，都需要記得簡歷上不要可以凸顯職位，應該更多地體現自己的技能和工作內容或者有用的經驗。簡明扼要、凸顯自己重點的才能。

同時，既然也意識到每份工作的時間都太短了，那麼就更應該做好職業規劃。對於自己的能力有清醒的評估，然後去尋找合適的工作和公司。這樣才能避免以後的頻繁跳槽，找到自己心中理想的工作。

謝謝邀請。。我發表下個人意見。 我覺得還是寫好。不過後面沒有任何業績就不要 了。。 然後加上在在這些工作中雖然有得有失但是讓我更進一步的瞭解自己，或是在這些經歷中我學到了很多。或是其他什麼的。。 每個人都不是完美的。。有不適合的和做不好的也很正常。簡歷這種東西。 我個人認為不一定全是好的就接受。不好的遲早要說出來。還不如直接寫上不是更具真實，樸質麼。

畢業一年就換三份工作，確實比較頻繁，莫非以下幾種原因。一是不能勝任工作，二是工作辛苦，薪水較低，或許還有其他的原因，再投工作簡歷時建議把好的工作經歷寫上，畢定剛去一個單位應聘，在不瞭解你的情況只有看簡歷來了解你的大概情況

（1）個人覺得，寫不寫上去，不是十分的重要，畢竟是第一年工作；（2）更為重要的是，要分析為什麼一年換3次，自身原因要找一找，不能全部歸為運氣不好。

我認為這要看你怎麼想。

如果你認為那些工作經歷有利於下一家公司瞭解你的工作能力，那就如實寫上去。

如果你覺得畢業一年換三份工作會給用人單位不穩定的印象，可以省去你認為不必要的工作經歷。

畢業第一年正是迷茫期，不知道自己能做些什麼，又沒有找工作的經驗，遇到“非理想”的工作的機率還是挺高的，三次跳槽可以理解，不過，還是建議你做一個長期的職業規劃，分析一下自己擅長做什麼、喜歡做什麼、又如何能將這兩者很好地結合起來，找到自己可以長期做下去的工作。當然，根據你個人的家庭情況，必須把比較實際的因素考慮進去，多長時間內，拿到多高的薪資，也務必做到心裡有數。