一個事情是否我們會產生疲勞，取決於我們是否在這件事情裡，不停地投入，創意和更新的想法。

首先：做一個事情堅持到底，是一個非常好的品質，但是堅持只能說是品質，不能得到品質之外的東西，就好比夫妻兩個人，一直過到老沒有愛，一樣。只能說，你們都是懂得尊重彼此，但是沒有情趣的愛情是死水一罈，不值得稱讚。

其實：好的婚姻和好的工作一樣，要不停地在原有基礎上，找到新的點去改變，去更新，去刺激自己更多的興趣。按大大的說法就是與時俱進。如果一件事情讓你失去了激情，只能說，你沒在這件事情的時間裡讓他與時俱進，沒有用情感和他融入。婚姻何嘗不是同理。

總結，好的生命，生活也罷，工作也罷，婚姻也罷，飲食也罷。我們都要把心放在上面，不動心，只是麻木的去吃，去愛，去工作還是生活，都會走到無味和更麻木的極限。

心相外相何嘗解釋不通嗯，我們的心如死水，事情生活，愛情還是生命，怎麼能有趣嗯。

雖然我沒有統計過職場中，快樂工作的佔比資料，但是我敢大膽預測不快樂的比例肯定大於快樂比例的人！工作如婚姻，冷暖自知！分享如下：

1、一見鍾情型。工作和自己的專業對口，恰好是自己喜歡的，這種型別容易出成績。

2、婚後戀愛型。一開始工作就不是自己喜歡的，幹著幹著 ，漸漸喜歡上了自己的工作。

3、婚後冷漠型。一開始也是比較喜歡自己的工作或者必須要選擇工作，幹一段時間後，就沒有了激情，最後倦怠。

無論做什麼從事20年都會有一定程度的職業厭倦。

這份職業讓你繼續留下來的原因是什麼？它給你帶來什麼價值？

我們一生當中會有很多角色，職業給予不了的部分可以透過其他角色彌補，比如工作內容單調乏味，我們可以利用休閒時間尋找一些自己感興趣的事情來增添生活情趣。不一定要換工作，因為換工作也不一定能夠解決問題。

仔細回想一下這份工作帶給你什麼，今後是否能找到比此更好的工作或者是否有繼續下去的必要。

一、20年..人生能有幾個20年！我相信你透過每日的日積月累，已對這份工作了如指掌，那麼這份工作到底有什麼魅力讓你堅持這麼久？高額的工資？同事及領導對你的關心？仔細思考一下，這20年來，工作到底帶給你什麼，是否有必要繼續下去。

二、如果你失去不了這份工作，需要依靠這份工作生活，我建議你持續下去，任何一份工作都有厭煩的時候，但不能因為厭煩就換工作；如果你感覺放棄這份工作，能找到更好的或者說可以自己投資做這份工作，那麼我建議你更換或者創業！