社會上IT培訓機構數量眾多，良莠不分。選擇過程中一定要做到“耳聽為虛，眼見為實”，不要怕麻煩，多對比幾家，這個牽扯到你未來的前途，不能將就。

1、品牌實力。專注的總歸是專業的，業餘的就是業餘的。講一點有培訓機構就是這樣的，根本沒有開過班的新機構，網站內容誇大到極致：今年畢業了多少學員薪資有多高，就業學員影片造假，連張開班照片都沒有…… 真實的機構都是有口碑和行業沉澱的，好不好網上自有評論。

2、師資團隊。名師是實力的積攢不是吹來的。都應該有8年以上的一線開發經驗，下了一線轉到講師崗位。可以看出一個可笑的一件事有些事情讓人很無奈，老師在官網上展示，那年輕的20多歲寫上5年以上的開發經驗，真是的簡直可笑至極。真是讓人苦笑不得。

3、課程更新。Java培訓機構的技術體系決定就業的方向、優勢與發展的前景。課程含金量，課程是否為最廣範應用的技術，是否有最新技術，實現廣泛性與領先性的完美結合。是否為企業級大型真實專案，多少專案，多少程式碼量等。課程體系是不斷更新的，有的企業課程更新都沒有拿什麼讓學生來學習，靠的強大的師資團隊來做這個事情，課程更新一定要跟上。與企業更貼近才能讓學生學到更多的實戰知識。更容易找到很好的工。

4、就業保障。我在此說的是正規的就業保障，不誇張不騙人的那一種，有些吹噓的太大的就業保障其實相當於沒有保障。

敢不敢保證最低薪資？

敢不敢不滿意隨時退？

敢不敢沒就業退全款？

敢不敢把承諾寫合同？

5.其它。真正口碑辦學好的培訓機構一般都會有口碑，能從他往屆的學生那裡瞭解到他的辦學實力和教學成績，尤其是就業情況。當然，這個如果有熟人是最好的。一個人說好，可能是託，每個人都是這樣的說這家口碑也許是真的好，自己的同學、自己的親戚介紹自己學習，肯定是可以相信作為考慮，也可以直接聯絡一些在機構學習的人瞭解真實情況。實地考察最真實的試聽看一下這個機構的水平。

最後補充一點，學習真的不是一個人的事情，一方面學校師資是比較重要的因素，還有一方面自己能想著把自己的後路斷了，除了學習好就沒有其他的就業之路，一個破釜沉舟，一心用在學習上堅持這幾個月，也許你真的就成功了，好的程式設計師除了有頭腦，也是靠的是程式碼和專案喂出來的，沒有天生的程式設計師

個人覺得像傳智播客，尚學堂，尚矽谷這些培訓機構都是不錯的，自己也會看上面的影片，我始終認為傳智是培訓的黃埔軍校，可是這麼多年了影片更新力度太低，都是舊的影片，而尚矽谷，尚學堂就不一樣了，都是新的技術影片，看了覺得都不錯吧，但尚學堂影片雖多但感覺講的短而淺，尚矽谷現在也是如火如荼，影片內容也很流行，講的還是不錯的！個人認為吧

16年經朋友介紹去了動力節點，和現在的老婆一從哪裡畢業，每年都會學習學校更新的課程，能從中學到很多東西。現在已經是一名主管。