辭職，沒必要和老闆說實話，說實話改變不了什麼，可能還會徒留職場隱形釘子。

漫漫職場生涯，每個人都有過辭職的經歷，且在遞交辭職報告時都會遇到類似的問題。老闆或上司都會問，辭職原因？對公司的看法？我覺得理由千百種，真正原因不外乎馬雲說過的話。

馬雲說：員工的離職原因林林總總，只有兩點最真實：1.錢，沒給到位；2.心，委屈了。

那如果你鐵了心要辭職，真實原因，你不說老闆葉門兒清，只是因為各種原因不想或暫時不能改變而已，還是說點場面話，大家好聚好散來得實在。為什麼呢？

一、行業圈子很小，相逢總有時

我相信大多數人離職後基本也會在本行業繼續找工作，畢竟“換行窮三年”。以我目前的印刷製造業來說，經我面試的中高層管理面談到在哪家前公司工作的，老闆、其他管理及我溝通下基本大多認識，稍微打聽就瞭解你在前公司的表現了。而這樣情況的行業圈子，若開明寬廣的老闆會祝你有更好的前程，即使見面時亦會笑臉相對；要是老闆心胸狹窄，如你的實話令其厭惡，道聽途說下負面新聞，反而會給你以後的職場路，埋下一顆釘子。

圈子就那麼大，為相逢時笑臉相對，所以，辭職實話，少說為妙。

二、離職見人品，人走茶涼，多說無益

既然你已決定辭職，肯定是確認過“眼神”了，相信你平時工作中該說該做的實話實事不少了，難道現在等你離職時的“忠言逆耳”，公司才決心去改變？

當離職前老闆和顏悅色地找你談話，問為何辭職啊？畢竟來公司那麼久了，有什麼就直說嘛？

這時很多人天真地以為，老闆終於將你當回事了。然後情緒激動的說了一大堆公司的不是，大談特談這不好，那不好，這人不行，那人不行，還自以為真知灼見，是老闆最想聽的。

傻X啊，請記住！人家既是老闆，這公司是他的心血，你發現的，他可能早已清楚，如果現狀能改變的話，早就解決了。 可能是因為某些原因沒有得到解決，走時說出來，如被他人知道，會覺得你是搬弄是非的小人。

所謂人走茶涼，都決心要走了，就別敗人品了吧。

三、花花轎子人人抬，你好我好大家好

俗話說“人生如戲”，職場何嘗不是在演戲呢，畢竟是利益場，背地裡說三道四多的是。太多示例說明了，當大家同事時，表面誇你做得很好啊，離職後背地議論你“吃啥啥不剩，幹啥啥不行”，真能做到真心換真情的畢竟少，覺悟作為演員就要適當掩飾自己真性情和真心話。

領導與你面談時，請心裡清楚認識走過場而已，隨便編一個私人的理由就可以了。這是給老闆面子，也是給公司面子，更是體面了各方關係。

花花轎子人人抬，你好我好大家好，方是人生圓滑之道。

所以，既然決心辭職，就別瞎說大實話為妙，再見亦是“你好我好大家好”。