這個不能光看數字。要看這個時間段，打工者有沒有預支款項。假如沒有，那首先要把數字落實清楚，然後再尋找合理解決的方式方法。

看過這個新聞，這種飯館說白了就是黑店，這樣的飯店老闆當然也就是黑心老闆，也就欺侮下實在找不到工作的人或者一些未成年人而已。

這種黑心飯店處處都是違法行為，這樣的黑心飯店做的飯菜也只有不知情人才敢去吃，黑心的老闆什麼事做不出來呢？誰知道他用的是不是地溝油，誰知道他從那收來的爛菜做的顧客吃，依照黑心老闆的本性，大機率是能做出這樣的事來的。所以在附近的知道了這樣的飯館，千萬別去吃，讓這樣的黑心飯店早點關門。

第一個違法行為：扣服裝費。勞動法明確規定不能扣勞動者工資來做為服裝費。統一服裝是為了展示飯店形象，是飯店給員工的福利，員工只需在離職後把服裝還給飯店即可。

第二個違法行為：曠工一天扣500元！這是典型的變相剋扣員工工資。上一天班工資60元，曠工確實要扣500元？飯店真把自己當皇帝了，這一畝三分地還真是他說了算麼？勞動法也明確有規定，曠天只能扣除勞動者單天的工資，也就是曠工一天只能扣60元。

雖然上面沒有提到，我深信，這樣的黑心飯店大機率是不會給員工買社保，也不會給員工籤什麼合同之類。因此他的違法行為多的很。

遲到扣錢這是天經地義，忘打卡說不清，好的飯店有好的管理制度，如果當天確認有上班，未打卡一般都可以補卡。這到問題不大，不知道小雪是有多少次沒有打卡遲到多少次才扣了145元。如果只是1-2次，這明顯就有點過了。並且新聞還提到，不僅僅是小雪一人，還有其它同事做了二個月還倒欠飯店錢。

重點怎麼維權？

其實針對這樣的飯店維權還是挺好維的，這就是光腳的不怕穿鞋的。

1從法律上為自己維權

這無非就是進行勞動投訴+勞動仲裁+法院起訴。前二者好還，不需要勞動者發費太多的時間與精力。起訴就算了，沒幾個錢。

2其它方式維權

a有事沒事就投訴這飯店，投訴什麼呢：消防，衛生等等，還有消費者維權，總之有事沒事就找飯店的麻煩。隔三五天就打電話投訴他。說過真實的事情：在東莞長安，有人租公寓，房東說要650元/單間/月，租客說你黑我，別人都550元/月，房東說那你去別人家看看，也許是態度不太好，租客就說我要投訴你，結果第二天就有接到消防人檢查，說有租客投訴他們的消防不合格。好在消防是合格的，但也麻煩呀，要是一個經營場所今天消防，明天衛生，後天安全，天天去查，你還怎麼做。所以做生意，要和氣生財不是沒道理，不然都不知道誰在背後搞你一下。

b飯店吧就怕影響生意，這麼黑心的老闆，要把他的舉動公告天下，舉個大牌子到在飯店門口附近站著也不是不可以，當然這種苦了自己。

c再壞一點，大清早的去他飯店門口潑點大便什麼的，噁心噁心下，臭味難聞，顧客自然也就不去了。