醫保醫改如不轉變思維，重控費，輕醫療發展和質量，最終害了醫生也害了患者！健康中國離不開醫生，醫生救死扶傷，本應受到尊重，可在中國，舍家忘我為患者超負何忙累的醫生沒有得到社會相應的尊重、愛護！把醫生當成真天使，偉大、無私，當成鐵人不知苦累，甚至個別患者把醫生當成奴隸隨便打罵，用蠻橫的醫鬧對救他命的醫生沒良心地亂咬亂鬧，更有人把醫生當成神，萬能、不出錯。醫生是人不是神，是人就難免出錯，何況醫學那麼複雜。開車撞傷人甚至死亡，保險理賠了事，如此寬容是因不是故意的，醫生出錯更不是故意的，為什麼就不能寬容呢！對醫生有官僚化管理現象，要馬跑的快又不讓馬吃草。中國醫保和醫改一直在重控費忽視醫療發展和質量誤區及違背科學黑區打轉。行政干預衝撞醫療科學規律，連處方及治療方案都受到行政干擾，醫生被道德綁架，被千規萬律束縛，看病如踏雷，這種惡況下醫生怎能安心看病呢！對醫生高要求，卻又忽視醫生的價值及待遇。都喊“看病難看病貴”，縱觀國際，中國看病最不難最不貴，當然，這與犧牲醫生的利益分不開。醫療是高成本行業，看病貴那是自然，接條狗腿、修份車發動機上萬不嫌貴，為什麼接條人腿、做個人心臟手術達20人忙10個多小時才收幾千就喊貴呢！要解決“貴”的問題只能加大投入補貼和提高報銷比例，不能單靠控費壓低收費解決。醫生的付出超負何，過勞猝死頻發，醫生的付出能頂一般行業6，7個人的工作量、含金量和風險，待遇與付出相差太遠，外行不瞭解，怨枉醫生太多。華人認知能力相對差，不良媒體又獵奇不負責偏面報道，誤導大眾太多。醫患矛盾激化誰之過？一池魚有個別魚有病那是魚本身的問題，如果一池魚全得病那就是水的問題！因此，醫患矛盾異常緊張根源不是醫生，而是重控費、不重醫療質量、不遵循科學、不尊重醫 護人員的制度，即醫改、醫保、媒體應負一定責任！生命健康為上，國外都是吸引頂尖人才從醫，而中國高考狀元無人報醫，對醫生要求過高束縛過多，而給予的地位和經濟待遇低，會導致優秀人才無人學醫，那將悲哀！中國醫改、醫保、媒體和華人是否應反思，是否應換換思維。

1-制訂切實可行的績效考核制度

2-科室各種工作分工明確

3-護士長一碗水端平

4-根據個人能力和護士談職業規劃，如護士講課能力強，鼓勵參加各種教學競賽；護士操作能力強，鼓勵參加操作競賽；護士演有講能力，鼓勵參加演講等，在舞蹈方面有才藝，鼓勵參與醫院的文藝演出，總之，鼓勵每個人出彩，並給予獎勵。。4-在工作中嚴要求，但並不是犯錯了要吵，而是要和護士談談，分析原因，讓大家都引以為戒。在生活中要關心，讓護士覺得你是知心大姐，護士本人家人生病時，護士長積極幫助，因為我們肯定比她們人脈廣，特別是生孩子都積極陪伴，不論白天，黑夜，節假日。甚至兩口子生氣，婆媳間的矛盾都要在中間給予調和，讓她們愉快工作，總之一定把護士當家人。