1，樹立榜樣共同學習

2，參加一下激烈競爭的活動

3，多溝通交流了解對方痛處

4，感同身受用自己的經歷感化對方

消極悲觀的人，缺乏對生活工作的熱情和積極向上的精神。有天生性格的原因，更多的是後天的遭遇造成的。

面對消極悲觀的人，我們首先要了解造成他這種消極悲觀思想的原因。進而深入的瞭解他，開導他，讓他樹立正確的積極的思想。

首先要讓他樹立對生活的信心，對周邊事物保持樂觀的態度。每個人都有思想消極的時候，但積極的人能夠擺脫這種思想的束縛，消極悲觀的人，就需要別人的幫助才行。

可以嘗試和消極悲觀的人多聊聊天，回憶一些美好積極的事情。講一些自己生活中遇到的難事，自己如何解決。讓對方代入進來。

消極悲觀的人，很多都有自卑的心理。這樣的話因地制宜的選擇性的和對方交流。鼓勵對方，勇敢的表達自己的意見。

另外，適當的運動，是一個很好的解決辦法。噢，多參加一些戶外活動，總比自己一個人悶在家裡好的多。

每個人都會有消極的時候，面對消極的人或許我們應該給予更多的是理解和鼓勵吧。

在現代這個快節奏的社會，我們難免會碰到各種不順心的事，生活的壓力來自於方方面面壓的我們喘不過氣。面對生活的艱辛，我們會累會有消極的情緒，這是再正常不過的事了，我們需要正確的釋放消極的負面情緒，做個積極樂觀的人！

如果你身邊有消極的朋友或者同事，我希望我們可以給予他們更多的關心和鼓勵，真誠的交談是個不錯的選擇，聊聊心事交流想法，用積極的思想去引導你身邊消極的人。我相信，這種來自他人的關心會帶領他走出消極的陰影，重振旗鼓繼續前行！

如果你本身是個消極的人，那麼你需要更多的去交朋友，交積極樂觀的朋友，相信你會從他們身上看到不一樣的閃光點，他們樂觀開朗的心態能夠感染到你，帶你走出陰霾，走出消極的心態！

面對消極的人，我們該怎麼辦呢？我個人認為，人之所以消極是因為沒有目標和動力。所以面對消極的人，我們應該做到以下幾點:

1.首先了解對方的興趣愛好。從個人的興趣愛好出發，啟發引導他樹立目標，一個有了奮鬥目標的人才會有動力，也才會變被動為主動，變消極為積極。

2.面對消極的人，我們有時候還需要進行感情投入。拉近人與人之間的距離，使他由為他人做事，變成為自己做事。由圈外的看客，變成圈內的成員。這樣他就不自覺的由一個消極的人，變成了積極的人。

3.注意培養對方的成就感。消極的人，往往是沒有成就感的人。要想他們在工作中變得積極主動，我們就必須給他們搭建展示自我的平臺，並有意識地去培養他們的成就感，一個有成就的人，一定會逐漸的成為工作主動的人。

總之，面對工作消極的人，我們應當從各方面入手，做好他們的工作。讓他們有興趣，有能力，有成就，慢慢的、自然而然的就成為工作的先進者。