首先和同事要想融洽相處或處的好，要有共同的興趣愛好，看問題大多意見差不多，在工作當中也要互相照應，私下生活中也要常來往

融洽相處這個詞用的很微妙。有一句話說到：我不是人民幣,做不到人人都喜歡。所以在這句話可以作為職場人際關係的指導思路。

職場上一定要先交到幾個鐵子哥們，尤其是優秀的哥們。有幾個優秀的哥們，你真的遇到點難題，他們也會大機率替你解圍。關鍵是，有幾個好哥們在，你在職場上也會混的更如魚得水。

一般人際關係差的人會進入負面迴圈，就是遇到問題沒人幫。心裡有苦沒人傾訴。

不過你有了幾個好哥們後，這些負面的都可以解決掉。你跟這些好哥們相處好，那麼你與其他同事相處起來，也不會很差。

情商高的人到哪裡都有人喜歡，而且情商高的人碰見一些摩擦的事情也可以很順利的解決掉。那麼有些喜歡愛惹麻煩事的同事，也不會在情商高的人上使壞水。

另外，我總結了幾個情商高，一般不會去做的幾個事。

1、不會去議論同事的隱私。

2、不去沒禮貌的命令別人

誰都不喜歡命令的口氣。如果作為老闆，適當耍耍老闆性子這情有可原。但是同事之間，這種事還是不能做，因為真沒資格命令其他人。

如果真有事情想讓別人幫忙，那可以禮貌一些。畢竟找別人做事是佔用了他私人時間。

3、不會說風涼話，補刀

高情商的人絕對不會去說風涼話還補刀。有的同事被領導責罵，本來就不舒服了，如果還被人揹後補刀，那無疑是雪上加霜。

有一句話說的很好，凡事留一線，日後好相見。

道理很簡單，誰都會有碰見麻煩事的時候，你對別人好，別人也會對你好。

俗話說，捨得捨得，有舍才有得。做人情也是捨得的表現。

我之前就遇到一個同事，他在這方面很捨得。

逢年過節，他都會搞一批家鄉的特產弄成小禮物，一個一個給同事。

禮多人不怪，在他這樣禮物攻勢下，同事基本上都對他特別好。

如果經濟條件有限，禮物可以不用那麼貴重，比如夏天到了，可以買雪糕這些。這種小零食，也無需破費太多，但是效果絕對好。

還有除了送禮，也可以主動搞聚會請吃飯。去一些大排檔炒幾個菜，這種也是不需要破費太多的。喝喝啤酒，吃吃海鮮，關係很容易活絡。

另外，還可以KTV唱歌發洩一下工作壓力。同事一起飆歌，那樣無距離的聚會，可以卸下大家的包袱，自然很走心。

當然，與同事融洽相處的技巧還有很多，以上純個人經驗分享，說的有點多了，如果回答不好請多多擔待。