缺乏安全感這個事，很正常，但是不知道你知道不知道啥叫光腳的不怕穿鞋子的，你現在這個境界就是沒放下，說白了就是想太多了，這對你一點好處沒有，咋地，幹不好能揍你啊還是能咋地，你就記住一點，你就是拿這個工作練手的，今天的不好是為了明天的好，你還能上來啥都行啊，不可能的，聽我的，放心大膽的去幹，準備好你的辭職信，幹不好哪天，主動交上去，不能慣著別人，讓別人開了自己

上班每個領導的需求都不一樣，你不可能跟每一個領導都合得來，有的領導你根本不是工作幹好了，就完事了，他就是想潛規則你，你乾的再好，晚上不去陪著也白扯，有的領導天生挑毛病，你乾的再好，也沒用，都是毛病，就記住我說的，你就幹就完事了，錯也不一定在你，在你你也不承認

對於一個工作，不管難易程度，只要有信心去做好它，往往就能更有效率的去完成，而畏首畏尾一點自信都沒有，那麼就很可能會耽誤工作的進度等，讓你的能力得不到發揮，如果遇到不自信的時候，初入職場的你，應該怎麼做呢？

清晨出門時，對著鏡子修飾儀表，整理著裝，務必使自己外表處於最佳狀態。午飯後，再照一遍鏡子，修飾一下自己，保持整潔。晚上就寢前洗臉時再照照鏡子。這樣，一整天你就不必為自己的儀表擔心，而會一心去工作學習。

對不懂或不知道的東西要坦白的承認，這不僅不會損害你的形象，還會給人誠實可信的感覺；對別人取得的成就和魅力要勇於承認，並致以欽佩和讚賞，不能故作冷漠，否則只會引起別人的厭煩，不會提高你的自信心。

不自信的原因很多，有的是小時候受到過挫折和打擊；有的家庭關係不完整；有的是長期得不到家長和人們的認可；有的是能力不夠，做什麼事都是不成，侵蝕了自信心等等。我們每一個人都要對照一下自己的情況，找準問題產生的原因。對症下藥。

因此當別人講話時，你不必用機智幽默的話來博取別人的好感，你只要認真傾聽別人的講話，他們就一定會喜歡你。

在紙上列下十個優點，不論是哪方面（細心、眼睛好看等等，多多益善），在從事各種活動時，想想這些優點，並告訴自己有什麼優點。這樣有助你提升從事這些活動的自信，這叫做“自信的蔓延效應”。這一效應對提升自信效果很好。

沒有人是完美的，都有不同的煩惱，有的人有痘痘，有的人鼻子大，有的人牙齒不好等等，但是，這不影響你這個人的能力和品質。對於大部分人來說，第一印象是臉，那麼第二印象，第三印象就不再是臉了，而是你的性格，好的性格，會讓別人願意接觸你，接受你，喜歡你。