發生安全事故以後，安全員是否要承擔連帶責任，取決於以下幾方面因素：

一般企業管理中，都會劃分安全事故等級，事故發生後，透過事故傷害鑑定與事故原因調查後，最終根據事故發生的性質進行責任追究。

如安全事故是自然災害，是企業在設計規範與總體安排時存在的缺陷與管理隱患，那麼安全員是無需負責任的。

在企業安全管理中，企業一般都會制定明確《安全管理職責》，並簽訂《安全生產責任制》，對管理範圍、管理許可權、履職標準進行明確規範與要求。

示例：《安全生產責任制範本》

一線生產部門安全員與安全管理部門安全員崗位，二者管理性質不同，他們的管理許可權也不同。

如：XX車間發生安全事故，你作為該車間安全員，肯定會承擔安全事故責任，但安全部門安全員就不一定承擔連帶責任。這涉及日常履職問題，也是我為要講的第3點。

安全事故發生，除不可控因素外，多為人為因素造成的。那麼，作為安全員，你的日常履職將成為事故發生後，是否承擔連帶責任以及責任大小界定的倒查依據。

如：安全事故發生後，企業會成立調查組，對事故原因進行調查，你作為安全員，能按照公司規定進行預警、檢查、整改落實，並提供相應的書面依據，你的職責履行到位，事故調查組在界定事故責任時，會統籌考慮的。

如果你的履職不完善，則你肯定是要承擔事故連帶責任的。

事故嚴重的，甚至會承擔法律責任。

示例:

因此，作為安全員，要樹立風險意識，按照公司規定，認真細緻、親力親為，嚴格履職。

胡扯蛋，拿工資，分紅利沒有安全員。出事把安全員帶上，這是TM什麼邏輯。所謂的國家，自治區，省市層面，只知道檢查，最根本的沒查到。根本的東西不解決，安全工作怎麼幹？是的，整改通知下了，但是最終還是這些人來幹，出現問題還是這些人背鍋。最終結果，不說也知道了吧！

安全員，既是運動員，又是裁判員，工作受限，看領導臉色行事，不能真實地去履行監督管理職責，就一受氣的角，擺設而已。

我們安全員在專案上工資最低，最得罪人，沒有油水撈，有什麼安全隱患都叫安全員。很多生產經理都只管生產不管安全，安全是說得好聽，沒人重視的東西

安全員是對施工人員教育監督從而加強工人的安全意識。如果工人不遵守出了問題應當工人自己承擔，因為工人都是成年人有能力辨別安全與危險，誰造成的傷害誰承擔。舉一個例子假如一個公民犯罪了，難道要警察承擔責任嗎。難道怪警察沒監督好。這不能吧？