在我找工作的生涯中，找工作的方式主要分為以下三種方式：

1）內部推薦：如果推薦你的人對你很瞭解，且在公司有一定職務，個人實力過硬的話，offer成功率很高；

2）自己投簡歷：因自己主要涉獵網際網路行業，所以主要是boss直聘、拉勾網、智聯卓聘等平臺釋出簡歷，當然還有脈脈、領英、智聯招聘、58同城等招聘渠道可以投簡歷；

3）獵頭推薦：獵頭直接聯絡我，並且資訊溝通後直接到公司面試，如果是急需的崗位，成功率也是非常高。

當今找工作的渠道有多種，大體上可以分為以下幾種：現場招聘會、招聘網站、內部推薦、獵頭，下面就介紹以下找工作的渠道。

我的第一份工作是透過應屆畢業生現場招聘會找到的，每年政府就業部都會舉辦若干場高校招聘會，透過組織招聘會的形式，很多企業都樂於參加招聘應屆生，因此現場招聘會成為了很多畢業生找工作的重要渠道。

現場招聘會的好處是很多企業都參加，涉及各種行業各種崗位，可以一次投遞多個企業，節省了面試的時間。其缺點是龍蛇混雜，各種參會的企業參差不齊，求職者需篩選。

如何準備現場招聘會？

1.獲取現場招聘會的企業名單以及崗位名單

2.確定好自己的行業及崗位，在企業名單中找到幾個感興趣的

3.提前查詢好感興趣企業的相關資訊

4.準備好多份紙質的簡歷，學歷及各種證書

我的第二份工作是透過招聘網站找到的，在國內某知名招聘網站，投遞簡歷後，兩天後接到面試通知，面試之後也是兩天後拿到offer。

透過招聘網站找工作的好處是節省時間，不必去到現場便可以投遞簡歷，其缺點求職者在虛擬的網路中很難辨別到真偽，有些企業釋出招聘但是隻是為了打廣告，有些招聘資訊為培訓內容誤導廣大求職者。

透過招聘網站找工作的求職者需要警惕以下幾點：

1.留意招聘資訊是否為廣告以及培訓

2.收到公司的面試通知一定要查詢一下該公司的工商、信用資訊，是否存在詐騙行為

3.面試時如果存在需要求職者交費的情形應該立即終止面試

如今找工作的渠道有很多，在求職的過程當中也要保持謹慎，避免落入騙局，不要為了著急找工作而卸下防備。招聘渠道只是輔助，求職過程才是考驗，面試前做好充分地準備，找到讓自己滿意的工作。

充分利用各方資源

1、身邊朋友：朋友公司招聘資訊，朋友介紹的都可以嘗試；

2、自己投遞：上各大招聘網站更新簡歷，搜尋查詢合適的崗位去投遞簡歷；

3、獵頭推薦

祝早日找到合適的工作！