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1 # 公務員動態觀察
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2 # 走過一陣子
這個問題，還是得從自己工作的目的上出發，看看自己究竟是為了什麼而工作。
有的人工作是為了錢，有的人是為了享受工作的樂趣，興趣使然，有的人是享受工作帶個他的環境，權利，沉溺於一種感覺……那麼，你工作的目的是什麼呢？
如果說是為了錢，那麼看在錢的面子上，其他的所謂的問題都可以得到妥協，這個枯燥怎麼啦？簡單怎麼啦？不提攜怎麼啦？能滿足需求就行啊！
如果是為了享受感覺，那麼其他的有什麼重要的呢？只要自己舒服就行了！
最關鍵的，還是要清楚自己究竟為了什麼！而且，還有最重要的一點，不要衝動，想清楚了在做最好了！
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3 # Molly小秘書
茉莉會同意的。
做出這個決定有幾個原因：
第一，上司的重要性其實工作在哪裡都是差不多的，企業只要不是奄奄一息，可以維繫下去的話，那收入什麼的也不會太差。茉莉多次強調，直屬上司對我們的重要性，直屬上司要是對我們好的話，基本上工作就有了很大的保障。茉莉舉個實際的例子，之前在國企，我們部門有個文字秘書，很會賣慘，然後部門領導的老公正好是這個文字秘書的老鄉，自然就是感覺是妹妹的關係，部門領導後來關照她，甚至是借錢給這個人花，還有就是幫這個人搞定了廣州戶口等等，因為這個秘書實際工作能力一般，但是由於有領導的護蔭,後面就算她不升職，每年也可以加工資，這樣就和普通的中層沒啥兩樣了。
所以重點就在這裡了，惺惺相惜，或者這個只是單向的，但是這個秘書透過上司的方式，獲得了非常多的優勢。
第二，工作都是差不多的其實你說，有很大發展空間和有很大作為的工作也不會太多。如果題主說到的，你的公司的晉升會收到關係的影響，那估計你們公司也不僅僅只是看著個人的工作能力和業績，而更傾向於其他資源的貢獻。所以如果繼續呆在這個公司，其實工作內容和性質反而不是那麼重要，反正你到了後面也還是都會厭倦的。
第三，以後的發展其實以後的發展會影響我們的人生。茉莉覺得你現在準備接受的事情有兩個好處，領導對你好，還有工作不會太難，有點像偏安一隅的感覺。還是迴歸到茉莉之前說的事情上，這個時候把精力轉移到你更擅長的事情上，有優勢的事情上，那麼你就有更多的保障了。
我們都該早點為自己的未來規劃路子，現在的工作只是一時的，茉莉最近很喜歡這句話，既要辛勤勞作，也要抬頭看路。
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4 # 高途課堂
1、到底是什麼樣的原因導致無法提攜呢？
2、如果沒有發展空間的話為什麼要考慮工作內容的調整呢？可以直接換公司呀
回覆列表
如果她無法提攜你，說明她的位置不夠高，一個位置不夠高的領導是無法護你周全的。工作三個行，一是你行，二是有人說你行，三是說你行的人也得行。換個工作，還能做個好朋友。