1、不太願意接受親戚到自己單位打工；

2、不好管理，自認皇親國戚，弄的管理者為難（雖說嘴上告誡不要在乎這層關係，實際還是給管理者帶來壓力）；

3、你對親戚好了，親戚同樣覺得你給的工資待遇太低（認為你賺這麼多，不多發點）；

4、給低了，回到老家就亂七八糟嚼舌根（背後說壞話，發財了看不起人了）；

5、擅作主張，有些需要回收的，不回收全部扔掉（道具浪費很嚴重）；

6、你當著批評吧，你回家的時候就等著七大姑八大姨來說你吧；

總結：不用親戚，寧可給他介紹到別人單位。華人情社會，處理起來太難把握度了。

一、公私不分，比如說吃飯、請客等，他們可能算在工錢裡，所以最好像國外的，有個合同協議，黑紙白字寫清楚，還有專門的會計財務。

二、國內人情，這是國情，很多人覺得親戚是可以的幫忙一下不計較那麼多，也不要緊。

三、討債不好意思 國內很多人覺得向親戚討債不好意思，放不下面子，強個屁(傳統美德說要"和氣生財")，但心裡委屈難受不滿，擠壓久而久之，就會爆發爭吵，反目成仇，出現老死不相往來的情況。

1、不太願意接受親戚到自己單位打工；

2、不好管理，自認皇親國戚，弄的管理者為難（雖說嘴上告誡不要在乎這層關係，實際還是給管理者帶來壓力）；

3、你對親戚好了，親戚同樣覺得你給的工資待遇太低（認為你賺這麼多，不多發點）；

4、給低了，回到老家就亂七八糟嚼舌根（背後說壞話，發財了看不起人了）；

5、擅作主張，有些需要回收的，不回收全部扔掉（道具浪費很嚴重）；

6、你當著批評吧，你回家的時候就等著七大姑八大姨來說你吧；

總結：不用親戚，寧可給他介紹到別人單位。華人情社會，處理起來太難把握度了。

給親戚打工受到不好的待遇是一種心理感應！心中的不平衡，自卑感的影射，虛榮心的驅使，以及高人一等的優越心，俗情關係的影效都會導致親人反目。

如果在親戚處打工，首先要擺正立場，調整好心態，親戚就是老闆，工作沒有親疏之分，自己是個打工的，打工就是打工，在哪裡都一樣，做好自己的職責，管好自己的事情，盡心盡力為公司或廠裡做好每件事情，做到打工者的本份，沒有特殊，不必瞎想，時間長了老闆必然會看重！

現今時代的許多老闆，都是以利益至上，誰創造出來的價置高就利用誰，在大崗大線上沒有多少人情味，這是定律，如果七大姑八大姨、親連親鄰連鄰在手下做事的多了，我想他的廠或公司也就很難做下去了，更不要談成功與輝煌！

最後奉勸一句：要想向深層次發展的老闆選才用人上必須要慎重！有意向在親戚處打工的人必須要調整好心態！社會上許多親戚朋友，都是因為在手下工作而反目成仇，刀兵相見，永不相往來！