對於男的來說，30歲還在找工作也屬於正常現象，為什麼這麼說呢，我們來分析下。

通俗說，男人三十而立，講的並不是你到了30歲要事業有成，有非常好的收入來源，對於普普通通的人來說，大概30歲左右，這個時候應該是有家室的階段，要有一個穩定的收入，能夠家庭的開支，這就已經是可以的，30歲找工作好一丟丟的家庭是可以承擔的，這也分家庭和自身的條件。不過最重要的是男的一定要早熟，晚熟的男性不光對自己不利，有時候也會對家庭有些影響。

對於吃說青春飯的工作，難幹到退休，理論上是這樣，但是人這一生變故那麼多，你不能保證你找到一個能幹到退休的工作，然後就能高枕無憂，工作這事誰也不能保證，只能珍惜現在所擁有的，把握現在，對未來充滿信心才行。

首先你要知道的事，30歲以後難找工作不是職場環境或者工作屬性決定的，而是自身能力決定的。

為什麼會有說30歲之後難找工作的說法呢？因為很多人到了30歲的時候還不清楚自己要做的是什麼，對自己的職業規劃一片迷茫，這個時候你也不甘心從頭做起，按照年齡來說你應該有5-6年的工作經驗了，而當你迷茫的時候對於公司來說，你可以說是沒什麼工作經驗，那與其招你，還不如招一個剛畢業的大學生。至少大學生沒有房貸車貸的壓力，也有足夠的時間可以去培養。

你說的吃青春飯的職業，其實沒有所謂的吃青春飯，所謂的青春飯是說你在做底層執行的時候要耗費大量的精力和時間，而這個輸出只有你年紀不大的時候才可以承受得住。但是你要看清楚，這是對底層執行來說的。

很多程式設計師需要連續幾天加班加點的完成工作專案，熬夜加不規律的飲食時有發生，但是這只是程式設計師的工作，當你積累到一定的經驗，可以掌控整個專案進度的時候，你只需要管理這個團隊，讓整個團隊動起來就可以了，這個時候，其實你是不需要熬夜的。

所以並不是說某些行業或者崗位是吃青春飯的，而只是在某個時間段內而已。你好好做好底層執行的工作，積累到一定的時間之後不可能繼續做底層執行的。

所以“未雨綢繆”的方法很簡單，利用30歲前的時間努力做好底層執行的工作，積累好行業經驗，讓自己擔當得起管理崗位，到那個時候，你就可以把你之前在底層執行的經驗傳授給你下面的人，慢慢變為一個領導，一個可以掌控全域性的人。

問題的關鍵不是30歲後難找工作，而是在於你找什麼樣的工作。

30歲一般人至少有6年以上的工作經驗吧，如果你找的還是初級職位的工作，如人事專員丶助理會計之類，那有點彆扭，這個年齡應該向主管甚至經理級衝刺了。

多看些與工作有關的書，去參加相關的職業培訓，取得相關的職業資格，把自己的能力向深度拓展，這是應對職場挑戰的技巧。