一般情況下幼兒園入園、幼升小（私立小學）面試時是面試孩子+面試家長，很少聽說小升初面試時會面試家長，如今的政策都是就近入學+劃片入學。一般的點招、密招的面試可能會面試到家長，而面試的過程實際上也是學校和家長溝通、簽訂協議等過程，談不上面試孩子。

而要收到學校的密電獲得面試資格的孩子，平時的學習成績，綜合能力差不到哪裡去，面試更多的都是走流程。是否一些私立學校會考慮和要求有面試孩子和麵試家長的過程，不是很清楚，一般公立學校的面試就是優等生家長的溝通交流會。

請記住，任何時候，孩子都是主體，在升學的過程中，孩子出類拔萃的程度決定他們在面臨各種選擇時能有多自由。而出類拔萃的程度依賴於孩子平時的學習和積累，面試是最後臨門一腳，更多的都是形式主義，平時的學習表現才是重點。

面試沒什麼套路，真誠、努力、願意上進、願意配合、願意全力以赴，不管是家長和孩子，以這樣的態度去溝通，就沒啥大問題。

當然如果學校有面試家長的過程，更多的是看家長對教育的理解，和學校配合的意願、配合度等，並非完全考察家庭的經濟實力。

學校也是勢利眼，對教育越重視的家庭，學校越喜歡。

小學階段的教育，家長起決定性作用

小升初面試，對家長的考察非常重要。這是對家庭教育的重視，對父母影響力的重視。良好的家庭教育會影響到孩子未來六年中學的學習。學校希望招到有潛力的孩子，父母就是孩子的潛力所在，所以，父母要理性看待其合理性。

1.理念準備。父母要意識到孩子是學習的主體，好的教育不是灌輸，不是強制，而在於引導孩子的自主學習意識，激發孩子對知識的探索慾望，培養孩子的學習興趣，學習是快樂的，但是也會遇到很多困難，所以也需要培養孩子堅韌不拔的學習毅力。

2.方法準備。父母最好懂一些能提高孩子學習成績的方法，比如角色教學法，在學習中為了讓孩子體會到學習的樂趣，多讓孩子扮演老師，複述和講解知識和題目。這樣可以更好的鍛鍊孩子的表達能力，記憶能力，理解能力，加深對知識的理解程度。

3.工具準備。所有有利於促進孩子學習的外界資料，方式和手段都可以用來輔助孩子學習。比如看電影寫感想，適當的補課，奧數的學習，看新聞節目，旅行遊學等等。

4.品格培養。學校需要學習好的孩子，更需要有巨大學習潛力的孩子。但是不想要品行不好的孩子。所以孩子的禮貌，人際交往能力，節約，熱心，紀律意識等等也非常重要。

在小學階段，父母體現出來的重要性從根本上來說就是陪伴和激發興趣，塑造品格。到了中學，家長就會越來越力不從心，更多就體現在保持良好的親子關係，營造良好的學習氛圍和環境，希望所有的家長都順利，所有的孩子都天天向上。