沒必要這麼恐慌，只要勤奮你就不會敗給它！它只有執行力沒有智慧。用你的智慧，情商，創新等只屬人類擁有的技能或許能改變它。

作為一名科技工作者，我來回答一下這個問題。

首先，人工智慧的研發目的是方便人類生活，提升生產力，並不是要取代人類。從當前的發展趨勢來看，大部分工作崗位並不會因為人工智慧產品的出現而被淘汰，最大的可能性是不斷升級。

人工智慧的發展與其他科技技術的發展是一樣的，都是科技發展到一定階段的必然產物，按照歷史經驗來看，科技的不斷進步不僅沒有阻礙就業，反而會創造出更多的就業崗位。所以，從這個角度來看，人工智慧的發展也會創造出更多的就業崗位。

雖然人工智慧的發展必然會創造出大量的工作崗位，但是也必然會淘汰掉一部分崗位，這些崗位通常具有技術含量低、崗位附加值低、工作量大、重複率高、勞動強度大、危險係數高等特點。在工業製造領域，低附加值的工作崗位本身就存在招聘難的問題，所以人工智慧產品的出現從很大程度上來說，解決了製造企業的大問題。

人工智慧產品的出現和發展會不斷促進產業結構升級，當然也會不斷促進人才結構升級，更多的人力資源崗位被智慧體所替代之後，傳統的人力資源將從事更多有創造性的工作崗位，工作崗位能夠賦予職場人更多的樂趣和工作意義。同時，在人工智慧產品的輔助下，職場人的工作難度和強度都會得到一定程度的下降，這樣更多的職場人都能夠勝任自己的工作，從而提升自身的工作成就感，這也是當前智慧化辦公的一個重要思想。

以教育領域為例，未來在人工智慧產品普及到教育領域之後，傳統老師的作用將更多的關注於孩子的創造力，將會在人文關懷方面做得更多，而不僅僅會把精力放在學習成績上，因為傳統的知識教育已經可以由智慧體來完成了，而且智慧體會做得更好。從這個角度來看，人工智慧時代的教育將真正實現素質教育和因材施教。

重複的工作，不需要動腦的工作，危險的工作，將會被智慧機器人代替，我們做一個製造者，機器人是人做出來的，永遠不會被淘汰

看到這個問題，我來說兩句。

你的擔心是對的，人工智慧的來臨，一定會給工作崗位帶來一些衝擊，有的被取代，有的被高薪聘請。

工業革命取代了勞動密集性工作，人工智慧也可以算得上一次革命了，現在智慧物流已經取代了許多勞動力。

現在看來工作需要跟人工智慧掛鉤，掌握人工智慧的一些技術，只能說是未來可能更適應社會，是不是一定能？

這個有點太遙遠了，遠慮的也太遠了，時代發展太快，10年以後科技都不一定是什麼樣子，20年更難說了，我認為還是規劃五年，十年就夠了。

五年以內從事人工智慧的代表性崗位就可以了，要想不被取代，只有不斷學習當下新技術才是王道！