年輕人進國企有前途嗎，對以後發展有好處嗎？講些容易得罪人或者捱罵的話哦，小編覺得，年輕人，特別是剛畢業的應屆生，真心不要將什麼國企、央企、公務員，作為自己職場發展的目標或者是起點（除非您家裡面很有關係和背景），否則工資不高就不說了，還很容易被同齡人來開差距，長此以往，除了說工作比較穩定、工作比較悠閒以外，沒有任何的好處，經驗積累以及技能提升方面，都會有所限制，這大機率不是應屆畢業生或者說年輕人希望得到的。下面分享一下小編的觀點吧：

小編研究生畢業後加入了外企，工作了四年後跳槽去了國企，在國企待了一年，當時談的年薪包是35萬，這一年，工作真心非常舒服，遲到早退不打卡是不公開的法則，工作量也很低，小編從工作量非常大的外企跳槽過來，真心過得很舒服，但後來慢慢發現，首先，如果您想要在國企內部晉升，最大的條件，就是您有沒有關係和背景，如果都沒有，那就是領導的賞識，因此為了得到領導的賞識，大家都在阿諛奉承，如果這些您都沒有，剩下就是資歷了，好好排隊吧。

上面這個例子，只是想告訴大家，如果您有得選，對自己職業發展有要求，不建議選擇國企，對您個人的培養以及工資的晉升，沒有任何幫助，很大機率，您會發現，您在國企待了兩三年了，技能沒什麼長進，工資還是原來的8000~10000元，但身邊的同齡人已經個個混得有模有樣了。

年輕人進國企其實還是不錯的，如果你是想找一份穩定的工作安安穩穩的話，國企是個不錯的選擇，如果你想有比較大的晉升空間的話，那剛畢業最好不要進國企，主要看自己以後的發展規劃。

大型國有企業是很多年輕人找工作時的首要選擇，也是很多家長眼中的正式單位，在很多人眼中，能夠進一家國企工作，那就是進了保險櫃，預示著生活開始穩定。很多人想要進國企，究其原因是國企工作穩定不會隨意開除員工，是可以長期乾的工作，其次是競爭壓力沒那麼大，不用每天沒日沒夜的加班，各種福利待遇還不錯。

國企工作穩定那是大家公認的，但是面臨的難點就是晉升難的問題，不是隻要你努力工作，奮力拼搏就可以晉升的，所以如果你沒什麼背景、關係、人脈的話很難晉升上去，所以你就只能安於那份穩定的工作了。如果你不是這種想安於現狀的人，想透過自己的努力達到自己想要的事業的人，剛畢業的話不建議去國企，可以在私企或外企歷練一下。私企和外企的人員關係沒有這麼複雜，只要你肯幹，肯努力，有想法，是金子總是會被領導看見的，你的晉升空間就要比待在國企要多得多，對於以後的發展也是有很大好處的。

剛畢業進國企的話可能待遇會差一些，畢竟是應屆大學生，各種工作經驗還很不足，能力還有待提高。如果你是在私企或外企歷練幾年出來的，進國企工作就很不一樣了，如果待遇好的你也可以選擇留在私企工作，或者你可以跳槽進入國企，這時候你在國企的待遇就會跟你剛畢業進去很不一樣了，晉升的空間也會大很多。