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1 # 風悄悄的
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2 # 新勤明
這個得看他技術能力了,專案經驗可以水過去,但是面試的時候回答的問題就會顯示出自己的水平了,而且大廠面試基本有一面二面三面的,雖然面試背題很重要很有用,但是單單靠被面試題是過不了大廠的面試的,小廠可能會只問一些自己公司業務相關的東西,大廠問的一般比較廣深度比較大的,單靠背題是不行的,最終還得靠自己水平。
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3 # 那些蔚藍色的夢想
大廠裡有筆試,有面試的,他簡歷寫的專案是水過去的話,他筆試或者面試的時候面試官問幾句,或者看他的試卷就知道他到底做沒做過專案。大家都是聰明人,如果大成錄用了他肯定是有看中他的理由,如果沒有錄用他肯定也是因為他不符合用人要求。
但是我對你在這裡提問的動機有所懷疑,要麼這個人是你,要麼就是你過於關心你的室友,很怕的超過你,有這個工夫嫉妒或者關心別人的事兒,不如去提升自己啊,少年!
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4 # 素食的貓
大廠Hr一般不看學生的作品細節,但會認同學生努力做專案的價值觀,會評估學生的努力程度,如果基礎不錯、人品不錯、孺子可教就行,業務上都要重新培訓的,沒哪個大廠直接看著普通學生作品會感動,當然大神學生例外。
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5 # 鄧思佳佳
應該可以吧,我大學畢業去做了虎牙和平精英遊戲主播,在虎牙投簡歷也水過去了,面試竟然通過了,然後現在每天都有幾萬粉絲看我直播感覺真好。
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6 # 石榴隨記
面試能過,不過要提前準備,一般企業對於應屆本科生的要求都不會太高,畢竟這個時候學的只是基礎學科。
面試的時候要準備好專業課
企業面試都是根據你的簡歷,看上面你所學的專業方向去招人,那麼就需要你對自己所學的專業有一定的瞭解,說白了就是要知道自己能幹什麼職位,所學的專業對應的在工廠能去什麼崗位,這個一定要注意,也就是我們所說的專業對口問題。
專案簡介
既然感覺這個工廠有可能是因為你同學所寫的專案招的人,那麼就自己去了解一下這個專案,將最基本的構架與最後要實現的目標瞭解清楚。要了解這個專案的立項,過程與方法,再到目標。那麼這樣也就不怕單位再和你聊這些了。
專業深度
其實每個用人單位都知道,本科生畢竟沒怎麼深入學習專業知識,而且才大三,剛開始學習專業課,所以一般企業都不會詢問太專業的問題,只要你對自己的專業有一定的瞭解就可以。
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7 # 易美迅官方
對於剛畢業的大學生,因為沒有工作時間經驗,所以即便有在哪些公司實習的經驗,在面試的時候也是不會太抱有期望的。因為短短几個月對於新人而言,也就剛剛知道整個流程是怎麼回事。看不出問題,和提不出能實際問題的能力的。
這時候就看個人的綜合素質。以為綜合素質高,相對而言公司培養起來也更加容易些。但是如果是技術崗,那還是要技能能力優先的。至於技術能力,一般在面試的時候是看不出太深入的東西的。只有具體實習的的時候,才能發現的。
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8 # Cloudpoint
這個和個人能力有關係 簡歷水庫水的無所謂的 主要施工個人專業技術紮實 比如Java相關的基本知識很紮實 同時主流的業務框架很熟悉 springboot等 基本上沒啥問題 最主要的在於個人 瞭解了就是個形式
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9 # 為好優姐姐
首先,這位簡歷注水的同學,有很大的風險面試不能透過。
我始終相信,世界是平的,而真實的正向的價值觀,是人類的永恆。這聽起來很正確,實際上也很正確。所以這位同學在面試中,是難以禁得住面試官盤問的。對方如果詳細詢問他簡歷上的某項經歷,比如當時發生了什麼、你有什麼收穫、你對某件事的經驗和認識……他很可能出現漏洞,進而面試失敗。
其次,什麼情況下,簡歷注水造假,面試也能過呢?以下兩種情況。一是,這位同學善於撒謊。撒謊這件事道德上一定不好,不過也側面反映了這位同學心理素質真好。這種情況,也可以說這位同學有特有的能力。而如果你不具備這種撒謊的能力,那麼這條路就不適合你。
二是,這家公司本身招聘要求沒那麼嚴格。比如公司召集用人,或者這個崗位其實很機械,那麼面試的時候,面試官也許問問基本情況,不涉及到簡歷上的細節,就直接通過了。這種情況在大廠和小公司都可能出現。這就叫運氣了,很不可控。
別人造假,和你有什麼關係。首先,你關注這件事,我能理解。換了是我,我也關注。因為在競爭中,有人造假不公平呀!提高了競爭成本,擾亂了競爭秩序。
然後,你需要思考的是,你要做的事情是否因為這件事而改變?你可以在分析思考觀察後,決定自己不造假,踏踏實實的求職。也可以因為別人的影響,決定自己也注水簡歷,風險自己承擔。
最後,我一直做職業輔導,是不推薦作假注水的——有哪個精力,拿出來好好的挖掘自身競爭力,更好!
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10 # 求索小詩與流年
真不一定,你說了,專案是他水過去的。那麼問題來了,他怎麼水的?水完之後能不能把專案講清楚,或者自圓其說?
先說水專案,水經歷。你同學水了專案或者獎項,至少說明一點他有能力或者有途徑水。這個能力包含了社交能力,甚至在很多人“舔”的能力。事實上很多時候沒水專案的不如這類水的人混的好。
但是,我不鼓勵水,畢竟抱大腿不如自己是大腿。相比於水專案和經歷,不如把這些專案和經歷徹底的吃透,變成自己的東西才是真的,總好過茶壺裡餃子。
再說簡歷“造假”先說啥是造假,四六級沒過,寫過了,是造假;沒有留學經歷,寫了留學經歷是造假,沒獲得這個獎,寫了這個獎,算造假,沒參與這個專案,寫參與了,算造假。
但是參與了這個專案,有些誇大自己貢獻,不算造假,頂多算有一丁點嫌疑,甚至通過後期努力,吃透這個專案,連嫌疑都不算。你都吃透了,還怕面試嗎?
再說質疑同學水專案的人除了看出嫉妒之心,看不出什麼。人家水專案混獎項是人家的本事,人家過簡歷過面試也是人家能力的表現。你是因為連專案都沒得水,還是不屑呢,可待商榷。所以,與其質疑別人,不如提升自己的軟硬實力。
回覆列表
簡歷只是第一關,面試的話,不僅會涉及專業知識,也包括個人的問答態度,簡歷上有專案經歷的話,一般重點會問你專案參與程度,收穫的經驗。應屆生一般不會特別刁難。