勞動派遣跟現有勞動法想低觸，變相剝奪勞動者所得，減少勞動這福利，也是你無可奈何的去除，或者為了你利益不去派遣公司。

在單位乾的又苦又累的活，工資還沒有正式職工的高，到勞務派遣處，再剋扣勞務工的工資，這樣的勞務派遣公司堅決取締。

這個問題為什麼老是有人提問呢，就算所有人抵制也無濟於事，國企事業單位為逃避責任和勞動法必須這麼做，政府允許的事誰也改變不了，有能耐你就別幹，有的事人幹

勞務派遣公司就坑人公司扒皮公司應該除掉沒有本來多爭點錢叫他又扒了一層皮國家應清除掉啥用也沒有用還得養他們讓工廠，公司和招工人員直接簽定合同就行啦

勞動派遣也稱人才派遣(亦稱人才租賃)，是指在勞務公司根據用人企業的需要，選擇合適的人才，並與其簽訂勞動合同，將人才派遣到用人單位工作的一種新型用人機制。很多企業都是使用勞務派遣用工來降低企業的用工風險與用工成本的。勞動派遣員工就是勞務公司派遣去用人企業工作的人員。派遣員工是與派遣公司簽訂勞動合同的，也就是人才派遣公司的人，是由派遣公司負責工資發放社保繳納的。正式工是用人(企業)的人，正式工的人事關係在工作單位(企業)，和企業籤勞動合同。而派遣工是派遣公司的人，只不過是勞務公司派遣到工作單位上班。

國家有勞務派遣協議來約束，只要按規操作就可以噠。