每個人在場都面臨著競爭。優勝劣汰是發展趨勢。就是自己剛到工司時學歷較高，隨著時間的推移知識結構不斷地更新，業務發展也越來越廣闊，就意味著要不斷的努力學習新知識，新技術。公司一切圍繞市場經營運作，員工則跟著公司的發展目標而不懈努力。透過學習不斷提高自身的素質，來適應環境的變化。還是本人不假，其實內在的東西卻發生了改變，這就是以不變應萬變。每個人無論在哪裡就職，肯定要與同事們一起合作共事。如何才能得到他人的好感，因為有了好感人家才樂意接受你，並願意幫助你。首先不能讓同事們討厭，比如懶惰，自私，愛沾小便宜等等，這些都會讓同事們很反感。如果是這樣誰還會願意在你困難的時候經常幫助你呢？當然也有大度不記較這些的人，必競是少數了。自身有缺點應該注意才是正理。他人對自己的印象很重要，首先要謙遜，禮貌，文明，勤快，還有一點嘴甜。平時也要注意自己的儀容儀表，看上去髒稀稀的，恐怕別人也敬而遠之了。注意自己的為人處事的方式方法，把與同事之間的關係，以及與領導的關係都較恰當地處理好。這是情商的問題，需要慢慢的學習才是。平時多注意觀察他人的處事風格，在實踐中學習，在實際中提高。時刻明白三人行必有我師的道理，處處應留心，時時皆學習。就沒有學不到的東西。學以致用你就會成為職場最大的贏家。

在職場上，我們都想讓自己混得順風順水，得到同事還有上司的信任，想讓自己的人際關係更好一點，但是要怎樣才能做到這些呢？其實很簡單，牢記以下這五個法則。你的人際關係會越來越好。

職場工作本身就很枯燥，有時候有些公司的壓力還特別大，大家平時腦神經已經很緊張了，如果你是那個能給大家帶來歡樂的小機靈鬼，偶爾的幽默感會給全公司的人留下深刻的印象，想要人緣不好都難。

人際關係呀，其實也是一門學問，如果想讓自己能更好的處理好這個關係，那一定要多看一些關於成功人士的書籍，看看別人是怎樣處理的，多從優秀的人身上汲取他們到精華，那樣你才能成長得更快。

不要只在自己部門中關係好，如果你想提高一下自己的人際關係圈，那可以擴大自己的社交圈來認識更多的人，發展更多的人脈！圈子大了，那你的挑戰性也就更大，將來對你的幫助也會更大。

既然想讓自己的人緣好，想讓自己的人脈關係廣，那一定要學會真誠的對待跟你交朋友的人。拿真心待人，別人才會以真心回饋你，如果只是虛情假意那邊都能感受到的！

總結：好的人際關係，沒有什麼技巧，其實也就是潤物細無聲！