跟上司談戀愛那是阿諛拍馬拍到上司褲襠裡去了;如果你在他(她)心中永遠紅日當空，你就永遠是山雞長鳳羽;

如果你在他(她)心中一文不值，那就是鳳凰扯毛不如雞;

朋友們:把自己的命運看準，是什麼樣的蟲.就鑽什麼樣的木;千萬別攀龍縛鳳，更不要欺貧踩窮;按屁股裁布更不會看淡屁股遭遢布;

樂師打爛鼓，鼓爛無布補;

只有皮補皮，哪有布補鼓?

二十一世紀必須遵重人才，是人才如何留住他（她）？

有老闆或上司聘高新，也有用感情，攻心為上。這是一種智慧的思維理念；用盡心機，不擇手段，現在就是這麼現實，方可實現自己的願望。

“八仙過海，各顯神通"。

一切的外在條件都是對愛情的考驗。

我認為談戀愛是否有好結果，與兩個人的職位無關，談戀愛的結果只與雙方的世界觀、愛情觀以及價值觀有關！

許多公司都禁止了辦公室戀情的發生以及許多的事例都看似證明了與上司戀愛、甚至辦公司戀愛都沒有好的結果，但事實並非如此！！！

首先，我們來看辦公室戀情為何要禁止。

辦公司戀愛最開始是不被禁止的，甚至會有公司領導祝福的，而現在仍有許多的公司鼓勵雙職工的存在，比如一些國企和阿里巴巴這些大公司，對於雙職工甚至還有獎勵。

而禁止的公司，大部分是一些小公司，跟風的公司以及那些剛剛起步的公司，他們禁止辦公室戀愛也是因為辦公司戀愛會降低兩個人的工作效率、引起同事之間的矛盾以及公司內部團結等多方面原因。

而這些原因都不是因為雙方的不合原因導致的，所以首先辦公室戀愛沒好結果這個結論就不存在了！！

其次我們來看一下與上司戀愛

在工作中，上下屬兩人交流的頻率非常高，所以雙方很有可能都會對對方產生一些微妙的情愫，而在交流之中，雙方的相互吸引非常的高，所以不少人都會對上司產生感覺。而如今許多的愛情劇都有著這些劇情發生。

但是在真正戀愛以後，許多失敗的例子就是身邊發生，這又是為什麼呢？

首先是雙方的新鮮感減少的原因，雙方在一個地方上班，幹什麼、做什麼都盡收眼底。雙方之間根本沒有一定的工作隱私的存在，而戀愛之中，維持下去的重要紐帶之一就是新鮮感，而新鮮感的缺失會讓雙方漸漸失去戀愛的感覺。

其次是信任，雙方工作時所接觸的人和物，另一個人都很清楚的看見，所以當有更加優秀的異性時，不管男女都會本能的吃醋，偶爾還好，一旦時間久了，雙方都會疲倦的。

所以與上司戀愛要看雙方的是否牢固，他比與其他人的戀愛更加的容易失敗。

但是最終兩個的愛情，是兩個人去適應去交往，所以正如開頭所說，一切的外在條件都是對愛情的考驗。

最後希望你能有情人終成眷屬