拿你該拿的，就不會有什麼“吝嗇苛刻”的老闆。面對老闆，你就是表現出你的能力，出色的完成工作，哪個老闆會不喜歡？

苛刻吝嗇的人的確令人討厭！遇上這樣老闆只怪自己運氣不好。如果使強作氣太傷感情！所謂“寧可別人負我，我不負他人”，實在太為難，乾脆結帳走人，寧可吃虧一點也無可謂的，老闆這樣的人應該沒多少人緣，沒人緣的人做不了大事的，不合作也罷。

如果吃虧太多，得寸進尺，應該據理力爭！講條件、找依據、說道路，相信更多的人會有正義感而支援你的。實在不行，苛刻吝嗇的老扳依然如故，亦可和他鬥一鬥，抓住的短處，捉著他的弊端，適當教訓他一下也無妨。

我遇上這樣的，只要有飯局叫上他沒有一次不去的，當別人請的飯局時他很會拍別人的馬屁，不是說這好就是說哪美。有一次幾個老朋友戲耍了他一回，在飯店點好酒菜就給他電話叫他過去，等他吃飽喝上洗手間，我們幾個人偷偷溜走，然後去前臺告訴老闆說買單的人上洗手間了，由他結帳，那一次讓他放了點血，一個星期愁眉苦臉的，我們還當面對他千感謝萬感謝，說他主動買單夠朋友。

當然，這樣做也顯得我們小氣了點，太過計較，但對這樣苛刻吝嗇的人是個教訓。

艱鉅任務

組織一場會議，研究一個體系，完善一套流程，攻關一個市場等等，這些都是非常重要和艱鉅的任務，把重擔交到你的肩上，不斷給你施加壓力。你所知道的只是前進，目標，執行，時間，責任，細節，風險，計劃等等。稍有疏忽和鬆懈就會招來批評和責問。你因此會產生抱怨和懷疑，而你是否考慮過是誰給了你鍛鍊自己的機會，是誰在指導你有效的工作方法，是誰讓你變得更加堅強，是誰激起了你的鬥志。

苛刻領導

凡事力求完美，節奏高效，全負荷運轉，每一天都有雄心和計劃，將工作當做戰場，全力求勝。這些具有狼性精神的苛刻領導會帶給你諸多的壓力，抓住錯誤絕不放過，讓你沒有爭辯的理由和機會。那麼，你太幸運了，因為你可以在短時間內飛快地成長，你會因為堅持完美而獲得完美的發展。

大聲爭吵

你的管理者為你犯的錯誤大動肝火，大聲的對你說沒有不可能，只是沒有找到解決問題的方法，你是否用心去想，用心去做。如果你還沒有做就開始諸多借口，諸多理由，那麼是你沒有能力去執行，而且工作態度有問題。如果他大聲告訴你了這些，那麼請你感謝他。因為，如果你失去了利用的價值，他大可以沉默不言。

不言放棄

對於工作，對於職員，對於執行，對於完美，對於結果，都不會輕言放棄，直至任務的終結。如果你做不到，那麼他會盡全力去指導你，除非你自己放棄。當他用各種方式激勵你的時候，當他面對種種誤解的時候，他很少去爭辯。不希望所有人都能理解，因為他認為自己已經做到。那麼，如果你還對你的領導心存誤解的話，是否應該想一想，他教會了你什麼。