首先，和領導在一起考驗智商，更考驗情商。

關於和領導在一起聊什麼話題，我只能說不同的崗位有不同的側重點。

工作方面的相處，如果你是文秘、文案型別，那麼你最好聊些與文字相關的內容，要突出你的思路和想法，做到言簡意賅，達到利於領導做決策的目的。切忌滔滔不絕，語無倫次，這樣更利於領導透過你的“作品”來加深對你的瞭解。

如果你是協調溝通型，那麼你最好聊些與提升辦事效率、辦事效果有關的話題或建議，切忌漫無目的，給領導留下辦事“散亂”，沒有章法的印象。

生活方面的相處，可以聊一些對熱點問題的見解，展現一下自己的“綜合素質”，讓領導對你刮目相看，覺得你是個難得的“多面手”。切忌談一些“今天的天氣怎麼怎麼樣”，切忌提及領導身體情況或家裡的一些事（有時候出於關心效果會很好，但是這個火候難以把握，因為你判斷不了領導是否想讓你知道他的一些隱私），切記閒談莫論他人非。

最後，還有個最大的忌諱就是，切忌不要輕易開領導的玩笑，這樣很容易惹火燒身

當然不要聊私人話題比較好啦。保證不踩雷的，聊天氣啊，愛好啊，工作啊，著裝啊之類的。千萬就別聊工資啊，年齡啊這些問題。

領導本質上也是具有七情六慾的凡人，過著飲食男女的普通生活，所以無需仰視他（她）無需鄙視他（她）一直平視他（她）即可。在人格、尊嚴等方面我們與他（她）不分尊卑貴賤。所以，“和領導在一起經常聊”的“話題”就禁區很小，其餘皆可暢所欲言呀。

領導太太漂亮嫵媚，與他可聊我們的“豔羨”；領導的先生風流倜儻，才幹卓異，我們就恭喜她，虛心向她“請教”，看能否把自己的老公也改造得脫胎換骨面目一新；可談領導午飯吃肉了沒有，可談領導對其子女的嚴厲或慈和，可談領導的生活規律及雅好……不要自己圈劃話題禁區，以為領導是“神仙”，不食人間煙火，昧於人間萬事，與之不能平起平坐說說笑笑。

領導要與我們談政治、經濟、影視、股票、理財、養老，我們就與他談嘛。只要他盡興我們盡興都行。

無需自我矮化，見了領導戰戰兢兢，有話不敢說。領導也未必方方面面都比我們優秀高明，他的話也不見得每句都是金科玉律，不能反駁。大多數領導都平易近人，有人情味。所以無需對其戒心、疑心太重。假如如此，那就是“天下本無事，庸人自擾之”了。

但領導個人的工作能力、人品、好惡等等方面不能作為話題，你不能把自己對他的“鑑定”評價順嘴禿嚕出來。否則就是無知和“冒犯”。

和領導在一起還可以聊釣魚、養魚、養花、養貓、養狗、寫字、畫畫的心得。如果領導不反感此類話題，又何樂而不為呢？

你是否見了領導就“膽怯”？不可能吧？自信點，把領導“當朋友”，則可無話不談。