畢業生不願意去做銷售，甚至感到丟人，我本人認為有以下這麼幾點原因：

“底薪+提成”模式，是國內很多企業銷售部比較常用的工資結構。底薪通常也定比較低，可能只與城市最低工資水平持平，定的太高，壓力不大，狼性就可能不足，底薪低，至少有巨大壓力去逼迫自己拓展業務，做不好，就自然淘汰，這是企業很正常的策略。做銷售，就得有狼性。我之前有一個在上海做業務的朋友，他說跟同事合租，每個月底薪很低，基本花在房租、交通費、手機費、飲食等，非常緊張，有時還要從家裡拿錢，所以，只能逼著自己去跑客戶，充分利用時間展業，他說剛開始沒有客戶，晚上12點還在跑客戶，就是為了儘快解決生存問題。我之前還有一個同事，底薪低，要出差談合作，自己沒錢，就找財務借錢，被拒絕，說真的，我當時看到那個場景，心裡不是很得勁，我直接就回頭看了一下他，私下QQ發了個資訊，要不我借你點，他說不用，自己會想辦法，不行再說。可以想象，剛開始做業務其實是比較考驗人的。

最後，推薦一部電影《當幸福來敲門》，大家有時間可以看看這部感人的電影，我認為這是本問答題的最好答案。

其實不止是畢業生，就是工作若干年的人，也很多不原意去做銷售的。

因為銷售累，少尊嚴，能成為賺多錢的那部分難。

1，銷售累。

銷售對“勤快”要求很高，不論是電話銷售還是地推銷售，都會領到多少拜訪量，電話量的指標。指標的設定，一般都是需要跳一跳才能夠得著的。比如要求電話量的公司，會要求一天幾個小時的電話時長；地推銷售的公司，會要求一天多少家客戶的拜訪量。在開發客戶的過程中，要勤於嘗試這個客戶能夠被打動的點，是產品過硬，還是公司名氣，是要表現堅忍不拔，還是要表現聰明伶俐，都要揣摩推測，逐一驗證，找到可以突破的銷售視窗。

2，少尊嚴。

工作是沒有高低貴賤之分的，但是銷售的工作並不是特別讓從業者覺得有尊嚴。不僅是銷售招聘時門檻低，而且客戶對銷售也不尊重。我曾經聽一個銷售分享他從業時期的一段經歷。他賣的是機器裝置，客戶物件是工廠。他又一次去了一家偏僻的工廠，廠裡養著狗，他想去和老伴談談機器裝置，老闆不想跟他談，還放廠子裡的狗去咬他。幸好他及時跑了出來，才沒受到傷害。

3，想成為掙到多錢的那部分銷售很難。

銷售收入上不封頂，銷售離CEO最近，銷售最容易積累創業資本。可是這些都是針對二八規律中20%那部分人的。如果是80%那部分的人，可能只能拿底薪，有勝於無的一點獎金，甚至是被淘汰。

但是，如果是手上沒牌，沒學歷沒資金沒經驗，只有一顆願意做銷售想賺錢的心加上不怕被拒絕的心態，銷售還是一個不錯的選擇。

其實做銷售是最能鍛鍊人的，也是能讓人快速成長的崗位之一。因為銷售能夠鍛鍊人的各種能力，比如溝通能力、工作心態、計劃管理、目標管理、人際關係處理能力等等。先說一個小故事:

2000年我大學畢業，很幸運進入了一家當時全國最強本土廣告公司做媒介銷售，要知道基本溝通能力以及面對陌生人能開口不怯場是做銷售的基本條件，而我並不具備這個能力，在公司兩個月我並沒有起色和改變，在試用期還剩最後一個月的時候，我知道如果我再不做出改變，可能面臨被淘汰，一來是好不容易經歷四輪面試拿到的心儀崗位沒了，二來是這個問題如果不改變可能會影響我一生的職業生涯。於是我給自己下了一個規矩:每天去公眾場合和三十個人搭訕並且堅持聊天五分鐘。我清楚記得就在公司對面的體育館，面對著在網球場旁邊休息的一個四十來歲男士，我花了十分鐘才走到他面前。一個月的堅持真的讓同事和領導對我刮目相看。2003年我開始給別人做分享做培訓，面對客戶的老闆董事長我可以做到侃侃而談，在幾百人的會場不斷和陌生人聊天和交換名片拓展新客戶。而這個就是因為做了銷售，我逼著自己做出的改變，而這個改變讓我有了更多的職業選擇和更寬闊的職場空間。

做銷售其實是一個非常高階的工作，也是一個對綜合素質要求非常非常高的崗位，很多人不願意做無非幾個原因:

第一:覺得銷售是求別人的工作，需要低聲下氣遭遇白眼。這是個錯誤的認知，銷售的高階是顧問式銷售，在自己所銷售產品的領域就是專家，是給客戶出謀劃策做顧問的，在客戶眼裡是專家而不是業務乞討者。所以認為銷售丟人的只是自我認可程度有問題，和銷售這個崗位沒關係。

第二:受不了前期的苦，因為需要接觸大量客戶，前期沒有經驗，所以成交率非常低，很多人熬不過這個瓶頸期，所以不願意做銷售。

當然銷售是需要天賦和基因的，最重要的就是對銷售工作的認同感，如果沒有這種認同感，基本上很難成長為一個好的銷售。

一、寒窗苦讀十餘載，一朝做了銷售，心理上過不了

我寒窗苦讀十數年，好不容易熬到畢業，以為正是大展巨集圖實現人生價值的時候，卻陰差陽錯去做了銷售。一個月一千多、兩千多的的底薪，有的狠一點的無底薪，全靠提成，有的三千的底薪就已經是“高薪”。這個不是在什麼十八線小城，這是到了現在在一線城市都還普遍存在的銷售的薪資標準。

你說有的銷售底薪五六千、七八千甚至上萬，我告訴你，確實有，但你是畢業生，你想都不要想！

周圍的同學一個個進了氣派亮堂的辦公樓，即便深處格子間依然算是他們在這座城市的一畝三分地。而自己卻整天風裡來雨裡去在外拓客，或者戴著耳機打電話就是一天。你潛意識裡覺得低人一等，心理上怎麼接受？

二、曾經的安逸一去不復返，當下的處境每況愈下

每一個大學生在出社會前無憂無慮，每天在學校裡上課吃喝睡，食堂、圖書館、教學樓三點一線，隔一段時間還能出去唱個K浪一圈，這樣的生活安不安逸？

畢業了進去社會了好日子結束了，開始要一頭扎進職場受氣了。那麼多職業，要是有勇氣選擇了銷售那全是因為銷售有著潛在的工資的無限的上漲空間啊。

一個文員，一個月三千，他怎麼都是三千。一個銷售，底薪兩千，他要是一鳴驚人，月到手兩萬都有可能。但是這是神話故事啊。保險、地產，各行各業裡都有年薪數十萬乃至上百萬的銷售，心動嗎？當然心動！但這有個比例的問題，現在的年輕人已經不再迷信雞湯了。他們不相信小概率事件，而更傾向於普羅大眾的真實寫照。

每一年畢業生的期望薪資都在上漲，銷售底薪雷打不動地低，怎麼滿足日常開銷？

畢業生初入行，還沒摸清門道，勢必要有幾個月的磨鍊才能開單拿提成。這幾個月時間怎麼過？大城市消費高，房價動輒七八萬、十數萬，靠著遠在天邊的大餅，拿著現下的微薄薪酬，怎麼實現在大城市安家的理想？

三、我是來上班的，不是來當孫子的

入了銷售的坑，每天被上級盯著要業績，業績慘淡又要被罵得體無完膚。給錢就是爺的客戶也是傲慢得厲害，話裡有話，字裡行間透著輕蔑。我好賴是大學畢業，你憑什麼看不起我？咱們出來比一比，你除了是甲方你還有什麼可炫耀的？

可是你能說什麼，你要成單，你得忍下來。你知道別人當你是孫子，可是你就是得裝孫子。

以上。

說到底，就是放不開“面子”的問題。

都知道，做銷售有關鍵的一點必須是要厚臉皮，臉皮厚不是每個人都願意去做的。另外很重要的一點，銷售除了對產品要收入瞭解外，還有一點，就是跟人打交道的過程。尤其在中國，更是人情世故的把握。

針對做銷售的人，這裡我分析下那些畢業生不想去做銷售的原因。

1、剛畢業沒有學到技術的，沒有一技之長，只能被逼著從銷售做起。因為說話是每個人天生就自帶的，但是會說話確實要鍛鍊學習出來的。在學校的環境沒有太多的人情世故，社會沒那麼複雜，一想到做銷售，又要出差，又要風吹日晒，又要請飯喝酒。所以更多的學生不願意經理這些。

2、做銷售的職業，給到畢業生一種不穩定的收入。這是大部分人的心裡反饋，除了那些喜歡接受挑戰的。在誰會工作久了，就會發現，那些做銷售的，更多都有喜歡挑戰的心態，所以會更活潑。

3、周邊環境的影響。我相信很多畢業生在畢業面臨找工作時，身邊朋友親戚都會建議不要去做銷售，在他們看來，銷售職位不體面，更多的是讓去政府單位，穩定的國企等等。

以上就是我對問題一點個人瞭解，希望有幫助。

做有價值的自媒體輸出！

其實現在公司招銷售人員的確很難！

銷售其實是這個社會上最具挑戰的工作，當然也很辛苦。銷售不單單是一種工作或者說能力，更是一種技巧。作為上世紀九十年代成長起來的一名銷售人員。我想和大家分享一下我的感受。

剛步入社會從事銷售的時候，再好的產品也買的業績平平。總在想是不是自己不太適合活著運氣太差市場不好。偶然陪別人送貨的一次經歷，突然讓我明白銷售不是一味的講產品說自己好，要設身處地德去為別人著想，給人家找到願意接受你的產品的理由。這個過程不是推銷產品，而是對方是否信任你。更嚴苛一點說，你值得被別人信任嗎！這就和產品推銷不一樣了，這是要和人打交道的過程交朋友的過程。那什麼是你和朋友之間最重要的呢，就是信任！如何讓沒有社會經歷的我和那些年齡長地位高的客戶做朋友呢？那就是提高自己、鍛鍊自己，讓別人看到你的精神和決心，要有堅韌不拔的態度和持之以恆的工作作風。一次不行就兩次，兩次不行就三次，關鍵還沒有怨言沒有藉口，永遠抱著一顆誠懇的心態。這就是精誠所至金石為開。當你成為別人的朋友、哥們、老師、徒弟的時候，在別人需要你的時候你不問為什麼，立即無條件去幫助別人時，你發信你的銷售業績自己都不用操心。其實就是做一個好人，一個誠信、忠誠、有擔當的人。

而現在很多年輕人不太善於也不太樂於去陌生人建立這種長效的情際溝通

很多人在看到產品或者市場有波動，或者業績不理想的時候就會跳槽，找個好賣的產品去做。這其實是銷售的大忌。大家剛剛開始知道你在幹什麼，沒想到你就換了。久而久之，大家都不知道你是做什麼的了。那銷售業績自然好不了，就是有需求的客戶也不敢找你啊，你不幹了後續如何呢？

所以銷售工作其實是個人的長期人脈和市場投資，要有一個較長的成長週期才能給自己確立一個標籤，當別人想到你就想到某個產品，同理當別人有這類需求的時候第一個就想到你才行。沒有十來年的銷售經歷，就不可能建成屬於自己是網路和渠道。這個時間成本很多年輕人不願意付出。

做好銷售需要的是綜合知識和閱歷，好的銷售人員的知識結構非常複雜，認知也很廣泛，接受新鮮事物的能力和看穿事物核心要點的能力很強。還有非常好的邏輯性和情商。能很好的掌握事物發展的脈絡和節奏。這需要很長的時間進行學習和鍛鍊，現在的很多年輕人更傾向於短期的成功發展，而不太願意經歷漫長的成長過程。

銷售人員要有一雙勤快的雙腿，能見面的堅決不打電話。能去到市場的的堅決不在辦公室空想，一切都是以現實狀況為依據。不相信耳聽和傳言，一定是親自到市場瞭解到。還要一雙善於觀察的眼睛，看所有的細節，觀察每個人的行為喝表情。看到還要去了解本質，絕不相信表面現象。而最不喜歡只動嘴。而且少說話多傾聽。而現在的年輕人對於天天勤奮的在市場上奔波，感覺不如在寫字樓裡高大尚，️面子。覺得跑市場是種低層次的工作。其實不知道世界上百分之九十的知名企業家都是銷售出身。說白了，銷售人員就是用自己的雙腳走出自己的未來的。

目前社會上對於創業的關注更為積極，很多人從事銷售也以網路為主。其實這個不太完整。銷售就是人與人面對面地進行的有效溝通，瞭解對方的需求，解決對方的問題，提供相應的產品和服務。而電腦前的銷售是被動的，創業要是沒有銷售經驗也不能瞭解客戶的真實需求。這也是很多年輕創業者不成功的原因。我就見過很多創業人員來推銷自己的東西，完全站在自己角度出發，根本不管客戶的需求，這就是沒有銷售經驗。當客人不接納時不去考慮客戶不接納的原因，只會埋怨客戶。一個成熟的銷售人員不會這樣做，他只會把適合的產品給客戶，並給客戶提供一個更好地解決方案。

任何成功的人都需要經歷各類銷售的磨練。而且只有銷售好的人，成功的機率會更高。銷售不僅僅磨練一個人的意志，更是對社會了解、建立人脈關係、形成價值觀、建立邏輯思維、樹立正確務實的工作心態的過程。而有這些素質再加上勤奮的雙腿，離成功一定更近。

年起人在選擇工作時我建議最好先從事一個階段的銷售，哪怕是鍛鍊也能學習好多東西。而現在年輕人不願做銷售，還是心態問題和在社會層面放不下身段。

我不相信坐在辦公室裡就能成就夢想的！

因為他沒有這樣的能力，做不好丟人，做好了丟人嗎？最主要的是自己沒有這個實力，不相信自己，不幹去嘗試，怕做不好丟人。

謝邀！這是心裡不平衡的體現。大學生，天之驕子，怎麼可以做這樣的工作，況且剛步入社會，經驗不足，說白了就是心裡接受不了這個現實而已。這才有丟人，我的書都白唸了，讀了這麼多年的書還得從頭做起，其實對於剛剛步入社會的大學生來說，銷售行業真的很鍛鍊人。

360行，行行出狀元就是這個道理。還有關鍵的一點就是調節心裡平衡，沉下心來，適應這個社會才是王道。

而不是一味地糾結痛苦，不平衡，嫉妒心誰都會有，看你怎麼對待？迎難而上才是王道。為了自己的夢想努力奮鬥拼搏，不懼困難，勇於創新，謙虛謹慎才是王道。在家靠父母，出門靠朋友。放低姿態，才是王道。這就是我個人的理解。

銷售每個行業不一樣，任何一個行業標準不一樣，高階產品銷售，門檻很高，待遇好，人家不要你，很多高階行業銷售最少大專學歷以上，要有有經驗的，軟體，醫療機械，高科技行業，不是你想進就進的

我就是一名銷售，飲品終端業務，每天開車去超市送貨。樂在其中，鍛鍊自己，喜歡這個職業！每次成功都會很高興，對自己能力的一種認可！銷售沒什麼丟人的！反正我覺得自己努力賺錢很好很踏實