其實沒什麼的，無論什麼人，熟了有共同語言之後都可以很聊的來的。

誰不想多點朋友？所以只要平時待人真誠，工作努力點，虛心點，就很容易混熟的。

當然上班的時候不要說一些無關的東西拉，但是工作上的事虛心點就可以。休息的時間就可以聊啦，聊多幾次漸漸就可以步入到他們的圈子啦。

我89年的，做設計的，出去工地測量的時候，那些老闆啊，師傅啊，工人啊，都是70 80後的，也是很好聊的。只要不要在“長輩”面前賣弄，他們清楚了你為人就很容易溝通的了，其實70 80 90後這些都不算什麼的，不用太介意這些符號。

這種事還是順其自然，真誠待人，用心做事就好了，你再優秀，也不見得所有的人都看得起你，我們是為自己活，又不是為看不起你的人活。

我覺得一個人無論是在職場中還是在生活中，要想不被人看不起，最重要的是要有自己的實力。

比如說在生活中，如果你有權勢或有地位或者說，有很多金錢也行，那麼周圍的人也就會對你高看一眼，如果你什麼都沒有，然後又比較消極，可以說是比較懦弱，那麼很多人都會覺得你很好欺負，都會想要過來欺負你一下。

職場上的話就更不用說了，那些什麼都不會，脾氣又好說話的老好人是最容易被欺負的。人還是要有點脾氣的，你可以善良，但是你要有自己的底線。 其實覺得在職場上最好的保護傘，就是實力。

你想想，如果你是他的直屬領導，他還會敢看不起你嗎？或者說，你是一個大咖，你會的東西他都不會，他還要向你學習，他還敢瞧不起你嗎？這也就是我們要保持學習的重要性了。

雖然本人是一名95後，不是80後，但是對次問題也有著自己的想法。剛畢業，初入工作，也遇到過被別人看不起過，但是我也很坦然的走過來了。

   其實在日常什麼中這個很正常的，誰個沒有被別人看不起過，華人固有的思想，看不起人，還有嫉妒別人比自己好。對於這些我本人自己還是比較看的開的。主要還是看自己的態度，當別人看不起你的時候的，你是怎麼樣的處理方式。有的人就很消極，別人看不起自己的時候，就像對待仇人一樣。不跟他講話，針鋒相對。這樣只會加深矛盾，雙方兩敗俱傷，最後都是失敗者。

有人的就把這些東西看的非常談，也可以當成一種進步的動力，別人看不起，說明自己真的在有些地方不足或做的不好的地方，這時候就需要自己的反思。側面的激勵自己，不鳴則已，一鳴驚人。在這個過程中自己也可以主動的和看不起你的人打招呼，主動問好。主動尋求自己的不足之處。長此以往這個人肯定也會改變對你的看法，甚至會和你成為好朋友。

所以遇到事情要反思，換個角度去思考問題，兩個不同的處事方式會帶來完全不同的結局。

希望大家都能和身邊的人處理好關係，不同性格的人就用不同的方式去個別人相處，別隻看別人不足的地方，人無完人，大家都有缺點。

祝大家廣結善緣，事業有成