遇到任何事情，首先讓自己靜心下來，然後去思考，有不明白的可以請教下他人，畢竟古話說的好，三個臭皮匠頂個諸葛亮，

我今年遇到很多問題的，曾覺得挺不過來了，到現在發現可能比以前活得更好。我碰到問題時，想很多，經常睡不著，壓力很大，後來發現你什麼都可以阻擋，就是沒辦法阻擋時間往前走，今天總會過去，明天終究會來，帶著自己真誠不逃避的心態，你會發現很多事情並沒有自己想的那麼難，不管怎麼樣，不逃避困難是最重要的，我慶幸自己一直善良，並在困難的時候被別人善良對待，我並沒有遇到很多人遇到的狗血的人情冷漠，遭人唾棄等，所以當你善良的對待這個世界，你也會被溫柔以待的。

題主沒有具體說是遇到什麼問題，所以沒辦法針對性回答。但就我的理解，不管遇到什麼問題，都應該有如下四個步驟的思考和應對。

首先，我們得擺正一個觀念，每個人每一天多多少少都會遇到一些問題。有些人一遇到點事，情緒就全面崩潰或者消極應對，這肯定是不利於解決問題的。

其次，要分析問題產生的原因，而不是去糾結為什麼又遇到問題了。

接著，針對具體原因去解決具體問題。

最後，總結經驗。

下面，我舉一個例子：在工作中遇到和同事關係處不好的問題。

首先，要明白一個道理，你不是人民幣，不可能受到所有人的喜愛。但也不能因為和同事關係處不好，乾脆就不理同事，抱著一種愛理不理的態度。因為這樣，不管你走到哪兒，都處理不好人際關係。

其次，分析為什麼和同事都處不好？可能有如下幾點原因：1）同事找我幫忙，我十有八九都給拒絕了；2）我說話比較直，可能不小心把同事給得罪了；3）平時同事們的聚會，我都不參加，久而久之，和同事關係就疏遠了；4）我工作比較出色，很受領導賞識，遭到同事羨慕而故意排斥我等等。

接著，針對具體原因去解決具體問題。

1）同事找我幫忙，我十有八九都給拒絕了——同事之間互幫互助及合作是常有的事，如果自己時間寬裕，可以幫一下忙，即便是不想幫忙，也要學會委婉拒絕，不傷害同事之間的和氣。

2）我說話比較直，可能不小心把同事給得罪了——工作中，少說閒話多做事，更不要隨意去批評或對同事品頭論足。

4）我工作比較出色，很受領導賞識，遭到同事羨慕而故意排斥我——任何工作不是靠一個員工就可以完成的，在受到領導表揚時，別把功勞佔為己有，可以說一說諸如此類的話：我能完成這個任務也是多虧了部門主任的鼎力支援和同事們的大力配合。

工作中和同事關係處不好的原因當然不止這四個，追溯到背後的根源問題，然後對症下藥去解決它。

最後，總結經驗。在工作中和同事關係處不好，在生活中就有可能和朋友親戚也處不好，經驗可以互通。