回覆列表
  • 1 # 快的很澆地

    一定要檢視保姆的健康證。這是最關鍵的。時常檢視孩子有無嗜睡的新動向,如果有,則說明保姆有喂寶寶安眠藥的嫌疑。

  • 2 # 源源寶媽

    對於第一次尋找保姆的媽媽們來說,要找一個住在家裡的“陌生人”,真是顧慮重重,無從下手。找保姆真的有那麼難嗎?以下找保姆技術貼,幫你從出門尋找到保姆進家,全方位提供指導。

    出門之前

    確定尋找保姆的途徑

    尋找保姆的途徑通常有:找老家的親戚;親朋好友推薦;去家政公司。前兩種選擇運氣很重要,後者可將是否擁有職業介紹許可證、營業執照、稅務登記證以及工作人員職業指導證作為合法手續,同時能提供保姆選送、培訓管理、跟蹤監督等一條龍服務的家政公司作為首選。

    明確你自己的需求

    為避免在今後的合作中埋下隱患。可在出門前結合寶寶一天的生活內容,仔細想想將來最需要保姆承擔的工作,以及你家的特殊情況,必要時列一個需求單:有基本的文化知識(至少能夠看懂使用說明),會做北方菜(你習慣北方菜口味),晚上帶孩子睡覺(你白天需要上班)。明確了這些細節,家政公司或介紹人會更容易幫你尋找到最符合要求的人選。

    面試過程中

    瞭解保姆基本情況。觀察她頭髮、指甲、衣著的清潔情況。耐心地和保姆交談,告訴她寶寶的大致情況和你的需求,同時詢問保姆的基本情況,履歷、家庭情況、技能、性格。交談只涉及一些關鍵的內容,其他全靠回家之後的觀察。

    試探是否真的喜歡孩子。透過她提及以前帶過的孩子的口氣,如果在舉手投足間表現出滿足、欣慰、驕傲、思念的神情,甚至隨身攜帶著和以前寶寶的合影,那麼這個人值得你嘗試。如果她談起寶寶時並不興奮,也不願多提之前的經歷,你最好斟酌一下。因為一個不愛孩子的人,是很難承受瑣碎、混亂、勞累的育兒生活的。如果你有一些育兒知識的話,可以悄悄做個小測驗,比如:“我的孩子9個月了,夜裡還要喝奶嗎?”根據她回答的內容和口氣,來考查她的經驗和工作態度。

    簽訂合同時

    細節至關重要

    如對面試中的保姆和眼緣且充分符合你挑選的條件,打算長期僱用,最好與保姆及其所屬機構簽訂條目詳細的合同,避免日後的麻煩,包括:具體工作時間、內容、要求;提供給保姆的生活用品、食宿;需遵守的規矩,甚至是打電話、看電視的時間等;基本工資、獎懲,工資發放方式,每週、兩週還是每月發一次,漲工資情況;是否支付醫療、保險。合同期限,以一年為宜;辭職或解僱前的提前知會期。

    帶回家之前

    核對和記錄身份證件

    如果你覺得這個人值得試用,跟家政公司或介紹人索要她的身份證件或相關資料。記下她的身份證號碼、地址和發證單位,以便應付突發事件。

    檢驗健康證

    從事家務工作的人,按照要求應該定期體檢,所以你有權向家政公司、介紹人或者她本人索要體檢表,注意體檢單位和體檢結果的有效期。為保險起見,你可以再帶她做一次常規體檢。

  • 3 # 林語菡

    看多了關於保姆的負面新聞之後,說實話,對於保姆,總是懷有一絲絲小擔心。前段時間跟朋友一起聊天時,我們兩人針對如何請個好保姆,總結了以下幾點。

    在找保姆時,首先要看人品

    那麼如何去判斷對方人品如何呢?可以旁敲側擊地跟她聊聊她的過去,她的家庭。從眼神,小動作,語言等細微處進行觀察,常言道:身正不怕影子斜。如果對方眼神飄忽,說前東家的壞話,這樣的人,品性一般都不太好。

    其次,要看保姆的身體健康狀況

    一旦將孩子交給保姆照顧,那麼孩子每天接觸的最多的人就是保姆,所以保姆的身體健康尤為重要!還有就是,保姆的工作畢竟很累,如果對方身體不好,不能勝任,萬一發生意外,到時候難以判責。

    最後,選定一個保姆後,建議先試用一段時間

    在試用期間,不能直接將孩子交給保姆,最好有一個家人陪同。第一是避免寶寶忽然跟陌生人接觸,容易缺乏安全感,第二就是看看保姆平時的做事能力,是否適合自己的要求。

    總之,選擇保姆真的一件非常非常重要的事情,千萬千萬要擦亮雙眼!當然,跟保姆相處時,要懂得互相尊重,這樣保姆心裡安定了,幹活自然也不會太差。

    希望所有家庭,都能遇到一個好保姆。

  • 4 # 愛從寶兒

    為寶寶請保姆是一件需要謹慎又謹慎的事情。專業技能、人品、是否適合自己的寶寶等因素都需要考慮進來。

    明確的標準

    在請保姆之前,首先有一個明確的標準。這裡說的標準除了一些基本的職業素養之外,還應該與自己的育兒風格相符。

    合適的途徑

    ——中介

    現在的中介公司非常多,如果透過中介一定要擦亮眼,包括資格證啊什麼的,這些硬體條件一定要仔細確認。

    ——朋友、親戚

    選擇親近的朋友或者靠譜的親戚介紹其實是一個不錯的選擇,因為他們對你的育兒風格比較瞭解,找的人也比較靠譜。

    面試,重視第一印象

    ——初試

    為了節省時間,可以先請應試者把簡歷發給你,或者你也可以向對方要一份前僱主的推薦信。不願意給你推薦信的,就要慎重考慮了。最好把你想要問的問題列一個單子,以免有所遺漏。初試可以是電話面試,把列出的問題都問完,感受一下保姆給你的第一印象。遇到好的人選約面談。

    ——面試

    你可以向保姆提問以下問題:

    寶寶哭的時候你怎麼辦?怎麼安撫寶寶?你有這方面的經驗嗎,怎麼安撫最管用?

    (這個問題其實就可以判斷對方的育兒風格是否一致了,你可以感受一下,保姆是不是一個善於迴應寶寶的人)

    你對經常抱寶寶的看法?你覺得這個年齡的寶寶最需要什麼?

    (這個問題時,你可以試著讓保姆與寶寶交流一下,看看他們交流的怎麼樣,同時也要觀察保姆表現的是否自然)

    你有什麼有關寶寶的問題想要問我嗎?

    (這個問題主要是看保姆的應變能力)

    以上幾個問題基本就可以決定你對保姆的第一印象了。

    接著可以再問一些有關寶寶護理的基本技能,例如保姆的身體健康狀況,有無抽菸喝酒等習慣;怎麼陪寶寶玩;怎麼哄寶寶睡覺;遇到危險情況,比如說寶寶吃東西噎到了,怎麼辦等等。

    第一印象非常重要,如果第一印象不好,就尋找下一個人選吧。

    試用期,以寶寶的表現為主要判斷標準

    接下來就是進入試用期。判斷保姆是不是適合你的,主要看的就是寶寶的表現。

    寶寶換人帶,一開始肯定會不適應,但是在一段時間之後,如果保姆適合寶寶,寶寶一般在一兩週之後就會恢復到以前的樣子。如果寶寶在兩週之後依舊不適應,就應該考慮是否應該換一個保姆了。

    這期間,也要細心觀察保姆的表現,是否及時發現寶寶拉了尿了,

    同時也要注意保姆的情緒,她帶寶寶是樂在其中,還是非常緊張、疲憊?如果顯得疲憊、緊張,甚至是暴躁,這些都是危險訊號。

    抽查,也是在試用期判斷出保姆是否合格的一個不錯的辦法。

    此外,還可以問問鄰居對保姆帶孩子時的表現。

    如果以上都滿足了,基本上就可以放心把寶寶交給保姆了。需要注意的是,把寶寶交給保姆照顧需要一個循序漸進的過程,不要突然把寶寶一整天都交給保姆帶。

    爸爸媽媽們也不要過於依賴保姆照顧寶寶,畢竟寶寶最需要的還是爸爸媽媽的陪伴~

  • 中秋節和大豐收的關聯?
  • 鄭爽官宣參加雙十一晚會然而卻沒來,大家怎麼看?