沒有！畢業實習直接就進了蘇州崑山富士康，前提是我有關係，而且比較牛逼。但是知道這個的僅限於我們部門的幾個副理課長，所以上層領導一直對我都很優容。其次可能是自己的性格問題吧，我是那種很四海的男生，抽菸喝酒，沒有什麼事情事一根菸解決不了的，如果有，那就喝次酒，所以在和部門同事相處裡也比較合得來。唯一的缺點就是，那個時候看到美女說不出話。最大的遺憾就是，在那個美女如雲的地方竟然沒有過女朋友。

無所謂小鞋大鞋吧，關鍵是你自己的能力夠不夠！說個今年的事吧，我是一家國有技術單位的中層，以前是這個100多人部門的常務副職，今年上級換了個主管領導，直接重用其他副職，除了有政策要求不能別人做的工作外，其他工作都交給別人主管。

我沒有任何表示，抓緊把我手頭的幾個科研課題結題報獎，獎拿到手了，他重用的人能力不足，一件重要工作，20天沒搞定，只好交到我手裡，我把他們的前期工作全盤推翻，重起爐灶，半天搞定，從此主要工作繼續由我分管！你能力比別人強，什麼也不必擔心！

有啊！我在油田工作，剛入職場是要倒班的，第一次夜班，因為什麼都不懂就被同班的另一女孩拉著找地方睡覺了，到早上快交班的時候，被叫醒來。後來我知道在我睡眼朦朧的時候，領導在家裡就已經知道我睡崗了。

職場就是江湖，各色人都有。要想不被穿小鞋需要多加小心。

首先不要太玻璃心。很多時候，並不是人家給你穿小鞋，而是自己想太多了，本來沒有那麼嚴重的事，讓自己給想複雜了。我朋友辦公室裡就他和另一個男同事兩個人辦公，這個男同事經常覺得我朋友或者領導對他有看法，人家一句無心的話，他都能琢磨上半天。甚至風馬牛不相及的事，他也能自己扯上關係。我朋友跟領導去出差，他也非得跟著去，生怕別人在背後會說他壞話。這樣的人可以說已經有了一定的心理障礙，不能正常的處理同事關係，把自己裹挾的的太緊。

其次敢於還擊。一般情況下，沒有什麼大問題，那就得饒人處且饒人，大度一些，寬容一些。退一步海闊天空。但如果有人得寸進尺，或者存心使壞，那你也不必跟他客氣。否者會把你當成包子，繼續欺負你。不過也得講究策略，可以先禮後兵，讓他意識到別把人都當傻瓜，鑑於同事情義，給他留著面子罷了。

以後不要再自作聰明瞭，否則，就要他好看。同事之間產生矛盾只要集中在利益分配，工作量的分配上。有些人總想佔便宜，這樣的人就不能給他機會，想多拿錢，想升職，這些想法本身沒有錯，但都需要自己努力工作，而不是去給同事穿小鞋讓自己得便宜。

最後要管住自己的嘴巴，有些時候可能是自己某些方面做得不好，比如在背後說同事的不是，得罪了同事。遇到這樣的問題，先反省自己，找機會給同事道歉。冤家宜解不宜結。合作共贏才是上策。