人生迷茫時，怎麼規劃職業生涯

我是一家汽車公司人力資源經理，工作這麼多年經過二次職業轉型，二次職業生涯規劃。

畢業初工作探索

剛畢業之初在一家建築公司做合同、招投標、工程內業工作，一干就是五年。期間工作優秀，辭職多年後我曾經上司還提到我說：工程內業、合同結算、檔案管理目前公司無人能及我。

第一次職場轉型。

後來，有了家，有個可愛的兒子，在家庭與工作之間總要平衡。工作經常出差，沒有辦法，為了照顧家庭和孩子，選擇做了全積媽媽。

其實在帶孩子期間我焦慮、不安、生活的沒有了自我，害怕面對別人的目光，在孩子6個月時重新規劃自己的生活及學習，為孩子上幼兒園後重返職場做準備，要照顧孩子，工作還要相對自由、輕鬆，我選擇了學習人力資源管理師，陸續把國家一級人力資源管理師也考下來了。在孩子二歲時我終於如願，順利找到人力資源工作。

工作一路走來，做過辦公室主任、後勤主管、人力資源專員直到人力資源經理，目前已經不惑之年的我已經萌生了退意，不喜歡現在的早八晚五，約束我自由的工作，雖然曾經得到過很多鮮花和掌聲，那已是過去，沒有時間度假，沒有時間做自己想做的事情。這些年一直都在說職業生涯規劃，而且身邊的人也很迷茫，所以就產生了這樣的想法，餘生做我喜歡的事，幫助更多的成就職業夢想，所以我走進了職業生涯規劃課程的學習班。

每個人都有適合自己的行業和職業，做好充足的準備

第二次職場再出發

做人力資源的我明白已經不惑之年的我辭掉穩定的工作面臨的問題，而且轉行到一個全新的領域，而且在這個領域真是小白中的小白，沒有任何原始積累，一切重新開始，隨著高考報考模式的改革，讓我看到了更多的機會和機遇，於是花時間進行了這個行業的調查，發現很多人都沒有聽過過職業生涯規劃，或是在校聽老師講過，但都不專業，沒有產生相對的影響力，市場還有很大空白。

產生退意的那刻，我就重新規劃自己這一年的路，曾經在脈脈上，寫道：2019職場再出發，一年後找回全新的我，在陌生的領域中探索前行。自己去測試九型人格，8型偏9型，分析自己的優勢、能力、性格特點等等，看來除了能做人力資源外，做職業生涯規劃師也很適合。用一年的時間提升自己專業知識，系統學習職業生涯規劃師的課程；

打造核心競爭力，其實很多人一直都在問，什麼是核心競爭力？我覺得是通往成功之路的能力。

心中目標明確，也許也會碰困難，意料之外的事情，一旦發現自己真正想要什麼就要勇敢果斷放棄，否則會壓抑自己的個性，發揮不出職場優勢，耽誤個人發展。

人生面臨各式各樣的選擇，但成功往往取決於你走出的關鍵幾步。

人生可以設計，職業道路一樣可以設計，其實只有你是你自己人生設計師，選擇什麼樣的道路就選擇什麼樣的生活。