沒有自尊心的人到底是一種什麼心理？對於這個問題，我們的回答分析如下：

1. 所謂的自尊心，意指個體本身尊重自己，維護自己的人格尊嚴，不容許他人來侮辱和歧視自己的一種心理狀態，它是在後天環境中逐漸形成的心理。而事實上，我們每個人都有一定的自尊心，只是個體本身所表現出來的自尊心有強有弱。

2. 強自尊心的人往往會更加自信與自愛。當然，自信是建立在謙遜的基礎之上的，對自己的行為抱有成功的信心；而自愛則是一種不允許他人侵犯和侮辱自己的表現。這是自尊心強帶來額積極表現。

3. 另一方面，就是自尊心過強，所帶來的消極表現，如自負、自卑、偏執。自負為過度自信，常常會透過主觀地貶低他人或是過分抬高自己的來確定自己內心的位置；而當現實與理想差距較大的時候，一個自尊心過強的人，極有可能產生自卑的心理狀態。最後一種，偏執也就是自尊心達到了一定無法控制的程度而表現出來的反社會傾向。

4. 實際生活中，每一個人都會有自尊心的存在。而對於題主提問的沒有自尊心的人，應該是有什麼具體的原因存在。在現實生活中，我們也常常也說一個沒有自尊心，也就是說TA“低jian”“做事說話毫無下限”等等，其實這並不代表TA是沒有自尊心的人，而是每個人都有不同的三觀認知，你認為的，對方不一定也這樣認為，或許該個體僅僅是透過這樣的方式來獲取自尊心呢？！

總而言之，要了解一個人是如何的，就需要客觀地去看待這個人的方方面面，而不是主觀或是單方面地去評價。

以上。祝生活愉快！

自尊心的標準是高和低，沒有誰沒有自尊心。自尊心其實是一種特質，誰都有，但是由於家庭環境，受教育水平，生活經歷等因素，會有自尊心的不同水平。無法說沒有自尊心是一種怎麼樣的心理，只能說高的自尊心是我們追求的目標，認為自尊心這個東西，有一個穩定的線，但是會一定幅度的上下浮動。比如你在公司工作的時候，你的自尊心很高，因為你熟悉，習慣了當組織者，掌握話語權，有對於環境工作內容和人的掌控感，所以你自尊心會高一些；但是換個工作，在新環境中，就謹小慎微，生怕做錯事說錯話，這時候自尊心就相對的低一些。所以，自尊這個東西是動態的，沒有誰沒有自尊。我們的目標，就是不斷的追求高的自尊心，提升穩定的那條線，做到任何時候都不卑不亢。

“是怎麼樣的心理”這個問法也會有一點點的不恰當。心理其實是指的人的行為表現和背後的想法，是由於每個人的生活環境經歷的事情的不同，造成了同一件事，對一個人有不同的影響，他會做出不同的反應，不能寬泛的說低自尊是種怎麼樣的心理。我們無法推知一個人的想法，也無法知道他的經歷，對於低自尊，或者推及對心理學的興趣與學習，都應該放在怎麼提高自己，怎麼提高自己的自尊心等等，不應該放在為什麼現在會有這樣那樣的問題。與其瞭解一個人“沒有自尊”的理由，不如去想想怎麼提升自尊和幸福感。