別人的嘴長在人家嘴上，你是管不住的。

職場就是戰場，沒有朋友，只有利益，你升級了，肯定擠壓對方的生存空間，除非你的利益共同體（嫡系），由衷高興，競爭對手肯定是不爽的。

這種心理可以理解。

職場可以競爭，不過應該公開、公正。不服氣不要緊，是騾子是馬，拉出來溜溜就知道了如果搞小動作，惡意挑撥你和同事的關係，那就不能等閒視之。

1.可以坦誠布公的溝通一下，有什麼意見可以桌面上談.

2.想想也沒有什麼更好的辦法，如果不明白，看第一條吧！除了加強溝通，改善關係或予以警告、孤立他。

討厭職場的爾虞我詐。

職場需要很高的情商，情商低工作會很累

【01】保持淡定，站在更高的層級上看問題

俗話說：“任紅是非多”這話不是沒有道理的，無論是在工作中還是在社會上，一個在公司能力過人，成績出眾的人，很容易處在風口浪尖上，無論是主動還是被動，所以①首先要肯定自己，保持一個良好的心態，不要因為他人而影響自己的心情，保持一顆冷靜的頭腦，人與人之間有時候就是心態的博弈，如果你衝動了，其實正好中了對方的下懷。②其次，站在一個更加高的層級上看問題，俗話說，大人不計小人過，跟一個各方面都不如自己的人斤斤計較只會拉低自己的層次。

【02】堅守自己的原則

武志紅老師曾經說過一句話非常精闢：“我是好人，但是我不好欺負”。

所以無論是工作上還是生活中，做人一定要有自己的原則，我們秉持善良的原則，與人為善，但是並不代表我們要任人宰割。要知道，忍氣吞聲並不能解決所有的問題，而只會助長他人囂張的氣焰，所以需要適時表達自己的“憤怒”捍衛自己的正當權益。

【03】清者自清，用時間來檢驗

我們都知道，有些事情是沒法解釋清楚的，如果對方不明事理，可能越描越黑，那麼就讓時間去檢驗，清者自清，時間會證明一切。

認清那些在工作中真正願意幫助你，願意為你出頭的人們，與他們交好；而那些受到其他同事挑撥就遠離你的人，也不用太放在心上，說白了，他們並不值得你更深的交往。

【04】讓自己變得更強大

這個世界總是有不公平，讓自己變的強大就是一種最好的方式，你的強大讓對方不得不主動給予你更多的公平的機會。

預期吧經歷浪費在那些不想幹的人身上，不如在自己身上好好投資，不斷學習和充電，提升工作能力，讓你的優秀無可替代。

因此，面對這些在背後挑撥離間的同事，能遠離儘量遠離，如透過不能，也要記住李海峰老師曾經說的一句話：哪怕我看你不順眼，你看我不順眼，但是我還是有能力與你溝通，而且不影響最後的工作績效，這個就叫做能力，把工作和生活分開，你需要有這個能力，哪怕不喜歡對方，也不能妨礙你跟對方共事，達成工作目標。當然，這不容易，需要在生活中練習。以上，感謝。

親愛的，我們下次再見。